СМИ регулярно упоминают зарплатные предложения работодателей с астрономическими цифрами, но сами врачи никогда не утверждали, что хорошо зарабатывают и зарплаты соответствуют майским указам. Всплеснуть правду жизни попытались общественники, вдруг обнаружившие крупную недостачу в зарплатах медиков. Что из этого вышло?
Общероссийский народный фронт (ОНФ) задался целью чётко определить болевые точки здравоохранения, мешающие всеобщей доступности медпомощи и поддерживающие жизнеспособность кадрового дефицита, а также сравнить реальные выплаты медработникам с указанием сверху довести зарплату до 200% к среднерегиональной. Общественники вознамерились докопаться до незыблемого и всем известного, но по-научному.
Полугодовой мониторинг ОНФ охватил опросами 25 тысяч медицинских работников и 8 тысяч пациентов. Результаты исследования доложили на круглом столе тематической площадки ОНФ «Здравоохранение». Цель высокого собрания изложил Денис Проценко: «Мы обязаны заложить такие критерии развития здравоохранения, чтобы жители и мегаполиса, и сельских территорий чувствовали качественные изменения в современной медицине».
Докладчики повсеместно склонялись к первичности дефицита кадров, порождающего недоступность, иногда поминали невысокие зарплаты медиков, но только в качестве подпитки пресловутого дефицита и потворства к внутренней миграции из «бедных» регионов в богатенькие. Да, врачи не удовлетворены заработками, и «75% врачей и медсестёр получают меньше установленных указом 200% от средней зарплаты по региону для врачей», но удовлетворённость доходами далеко не главное человеческое ощущение.
О заработках медиков в открытую говорил сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов, для прочих докладчиков зарплаты были совсем не темой, потому что главный виновник неурядиц здравоохранения, как ни крути демографический барабан, дефицит народонаселения. Профессор Власов понимает проблемы пациентов, потому как и врач, и преподаватель для врачей, потому предлагал радикальное - менять подходы к формированию медицинских зарплат и искать приемлемый и выполнимый соцпакет.
Профессор не в первый раз обращался к федеральной власти с конкретным предложением – ввести всероссийскую норму оклада врача в 4 МРОТ, преподавателя вуза и НИИ – 5-8 МРОТ, колледжей - 4-6 МРОТ, среднего медперсонала - 2 МРОТ и младшего - 1-1,5 МРОТ. Его коллеги фронтовики просто пообещали проследить за местечковыми оптимизаторами заработков из-за и в связи с новой президентской надбавкой. Всё внесли в протокол, который разошлют по государственным инстанциям.
Вслед обсуждению ОНФ высказалась ректор ВШОУЗ Гузель Улумбекова: «Сейчас у половины врачей в стране оклад составляет менее 23 тыс. рублей, а у медсестёр — менее 12 тыс. рублей. <…> существенные региональные различия в оплате труда медработников, иногда доходящие до пяти раз. <…> указа [майского] оказалось недостаточно, чтобы решить проблему. Оплата труда врачей за девять лет, к концу 2021 года, выросла только на 20% в постоянных ценах, а обеспеченность ими в расчёте на 1 тыс. населения осталась на прежнем уровне».
Вы врач и хотите первым узнавать обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении? Тогда предлагаем Вам присоединиться к сообществу коллег на портале МирВрача