Работающих пенсионеров могут освободить от уплаты страховых взносов. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Однако, подобная мера не обязательно приведет к индексации пенсий трудоустроенных граждан России пенсионного возраста.
Согласно сайту Госдумы депутаты предлагают внести изменения в закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" . В пояснительной записке к законопроекту говорится, что за работающих пенсионеров работодатель отчисляет страховые взносы, поэтому количество индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) ежегодно увеличивается. Соответственно, пенсия каждый год растёт на сумму заработанных баллов. Однако законом установлен потолок - пенсионеру начислят не более 3 баллов. Это приводит к тому, что в реальности выплаты работающим пенсионерам растут на несколько сотен рублей в год.
Стоит отметить, что ранее Госдума уже отклонила ряд законопроектов, направленных на индексацию выплат работающим пенсионерам. Главным аргументом отказа от существенного повышения пенсий стало утверждение парламентариев, что работающие пенсионеры могут компенсировать инфляцию за счет работы. При этом по подсчетам экспертов, работающий пенсионер недополучает в среднем 12 тыс. рублей к пенсии. Это без учета социальных отчислений, которые делает работодатель.
При этом при увольнении с 1 февраля Социальный Фонд будет пересчитывать пенсию в течение двух месяцев вместо трех – такой срок был ранее.
По словам юристов, отмена страховых взносов для работающих пенсионеров не обязательно приведет к индексации пенсий или повышению зарплат. Пока мера рассчитана скорее на работодателей, которые обязаны платить за возрастных сотрудников в пользу Социального фонда.
«Любой работодатель вплоть до ИП должен платить страховые взносы за работающих пенсионеров по единой ставке – 22%. Если обязательные взносы отменят, то для юридических лиц и ИП сотрудники пенсионного возраста станут привлекательными. То есть работодатели будут уходить от практики увольнения сотрудников пенсионного возраста. Не исключено, что для таких лиц, наоборот, будут созданы новые рабочие места», - рассказала юрист Евгения Казакова.
То есть получается, что новая мера поддержки обезопасит работающих пенсионеров от возможного увольнения. Хотя в конце 2022 года работодатели и так начали присматриваться к возрастным кандидатам и женщинам. Изменения предпочтений рекрутеров спровоцировала частичная мобилизация.