В 2022 году в законодательство введено понятие «корпоративный спорт», и сегодня он является неотъемлемой частью жизни многих компаний, становясь настоящим трендом. Росагролизинг уделяет большое внимание спортивным инициативам сотрудников, оказывая активную поддержку участникам велопробегов, марафонов, турниров по настольному теннису, Гонки Героев.
Но особую гордость коллег вызывает корпоративная команда по футболу. О том, как она появилась, и каких результатов удалось достичь, рассказал капитан команды – заместитель руководителя департамента информационных технологий АО «Росагролизинг» Роман Владимиров.
- Роман, расскажите, немного о том, как создавалась и развивалась корпоративная команда Росагролизинга по футболу.
В 2011 году в компании собралась небольшая группа людей, которым нравился футбол. Мы снимали поле на территории Тимирязевской академии и один-два раза в неделю приходили просто играть.
В какой-то момент количество желающих стало превышать размеры поля, и мы стали делиться на три команды. В это же время в воздухе уже витала идея, что было бы неплохо не просто играть в товарищеских матчах среди сотрудников, а выходить на другой уровень.
Получить финансирование на первый и последующие турниры нам помог Андрей Автухов, который в то время возглавлял управление по работе с персоналом. Во многом, благодаря ему в феврале 2012 года мы сыграли в своем первом турнире, но вспоминать его, если честно, не очень хочется. Несмотря на то, что первую игру мы выиграли со счетом 1:0, последующие матчи выдались для нас очень сложными. Но именно в тот момент, благодаря этой первой победе, мы испытали очень много эмоций и в итоге приняли решение идти дальше. Попросили обеспечить нам участие в чемпионате, и с этого момента можно считать, что начался наш долгий путь. Мечтали о выходе в высший дивизион.
И в конце 2012 года у нас появился тренер, который до сих пор с нами.
- В прошлом году у команды был 10-летний юбилей. За этот период вы прошли непростой путь от новичков до лидеров высшего дивизиона. Какие турниры запомнились больше всего и как они проходят?
Действительно, в прошлом году у нас был юбилей, в этом году нам уже 11 лет. Турниры нам запомнились многие, но самыми яркими и запоминающимися могу назвать несколько. Это те, которые стали своеобразными вехами становления команды.
Во-первых, это, конечно, первый победный кубок. Тогда случилась историческая игра, мы вышли в полуфинал с командой Уралсиба, которой проигрывали уже со счетом 4:0. И вот, во втором тайме мы смогли сравнять счет буквально на последней секунде и в итоге победили в серии пенальти. Мы с командой до сих пор мы вспоминаем эту игру, а кубок храним на почетном месте в зале славы легендарных корпоративных игр.
Также очень запомнился чемпионат России, где мы заняли третье место. Это было очень сильное выступление – нам противостояли команды, две из которых имели на тот момент статус профессиональных и играли в высшей лиге мини-футбола России.
И, конечно, назову первый выигранный нами чемпионат серии В – в то время мы уже выступали во втором дивизионе. Мы тогда одержали 16 побед из 18 игр, еще 2 сыграли вничью, и это стало нашим тотальным преимуществом над соперниками. Благодаря этой победе мы перешли в высший дивизион.
Еще один самый яркий и запоминающийся по накалу эмоций – победа в суперсесии.
- 2022 год команда завершила с невероятными результатами! Второе место в итоговом кубке корпоративной лиги и звание лучшей команды года с рекордными 100 баллами в командном рейтинге. Поделитесь секретами такого успеха. Что помогает достигать высоких результатов?
Да! Прошлый год как раз был юбилейным для команды, и мы не могли себе позволить выступить хуже, чем раньше. Для нас это было очень знаковое событие, потому что, откровенно говоря, редкая команда может похвастаться 10-летним юбилеем. Даже очень сильные команды заканчивали играть по разным причинам. Поэтому, команд-долгожителей, подобно нашей, можно пересчитать по пальцам одной руки.
Это осознание дает дополнительную гордость за тот коллектив, который нам удалось создать и который до сих пор существует. И это при том, что сейчас нам всем по 35 лет, и бегаем мы уже не так быстро, как 10 лет назад.
Особых секретов нет. Главный залог успеха – сплоченность, единение коллектива, точечные усиления со стороны новых сотрудников. Хочу отметить, что те, кто получает приглашение стать участников команды, закрепляется в нашем игровом коллективе надолго.
И, конечно, в прошлом году мы была максимальная мотивация на успех, даже больше, чем когда бы то ни было. В тот момент хотелось выжать из себя все и показать свой лучший годовой результат. И нам удалось! Действительно, за всю историю игр ни одна команда не набирала 100 очков в общекомандном годовом рейтинге.
Не хочу показаться хвастливым, но еще больше нас как команду красит тот факт, что у нас были очень серьезные конкуренты. Потому что с теми соперниками, с которыми мы столкнулись, достигать победы вразы тяжелее, чем, например, еще три-четыре года назад. Тогда такого уровня команд, конечно, не было.
- Роман, вы много лет являетесь капитаном сборной Росагролизинга. Как удается совмещать работу и тренировки?
Если быть точным, то с самого первого матча. На самом деле, совмещать тренировки и работу достаточно легко, они, наоборот, помогают – голова отдыхает, отвлекаешься от работы, а заодно и проводишь время с коллегами, ставшими друзьями.
А вот организация турниров порой проходит непросто и отнимает много времени. Но, как говорится, что не сделаешь ради любимого дела. Для меня оно уже давно из разряда хобби перешло в по-настоящему любимый проект, которым горжусь не только я, но и весь коллектив Росагролизинга.
За долгие годы многие так или иначе приобщились к этому командному духу, в том числе и руководство. Мы очень благодарны коллективу за то, что приходят, болеют за нас, некоторые даже с самых истоков и до сих пор с нами!
Вот эта энергия, поддержка лично мне очень помогает находить в себе дополнительные ресурсы, силы, время, чтобы продолжать этим заниматься. И не просто играть, а держаться на том уровне, которого мы однажды достигли.
- Какие ожидания от нового сезона? Какие задачи ставите перед командой и перед собой?
Честно скажу, у нас никогда не бывает иной задачи, кроме как выиграть чемпионат. Всегда, начиная с 2013-2014-го годов мы ставим своей целью победить в чемпионате. И, хоть и не всегда, но достигаем ее. Да и невозможно всегда быть первыми. Но статистика показывает, что без ложной скромности мы являемся самой титулованной командой в корпоративной лиге за всю историю. При этом, отрыв очень большой – чтобы догнать нас, понадобится не один десяток лет.
Сейчас наша основная цель и задача – победа в суперкубке. Дальше будем смотреть по ситуации, потому что не все зависит от нас. К сожалению, случаются и травмы, и другие независящие от нас факторы.
Однозначно могу сказать, что при нынешнем составе мы точно станем претендентами на первое место, за которое и будем бороться.
- Все больше компаний внедряют в корпоративную культуру спорт. Насколько важно, на ваш взгляд, развитие корпоративного спорта? Какое он имеет значение для сотрудников и компании? На что влияет, по вашему мнению?
Считаю, что спорт является неотъемлемой частью корпоративной культуры. И я вижу, что Росагролизинг очень серьезно развивается в этом направлении. Например, в этом году у нас появилась волейбольная команда. Сейчас она формируется, но скоро, уверен, тоже выстрелит.
Корпоративный спорт, однозначно, сближает сотрудников, знакомит их, помогает облегчить взаимодействие в рабочих вопросах. Например, мне совместные футбольные тренировки помогли выстроить доверительные отношения с коллегами из других департаментов, со многими мы стали друзьями.
По моему мнению, корпоративный спорт – это история не столько про собственно спорт, сколько про общение, коллектив единомышленников, создание единого духа.
Поэтому не устану выражать признательность и уважение нашему руководству за то, они дает нам не просто поддержку, но и огромный толчок к развитию. Могу сказать, что наши победы – это в большинстве своем также и заслуга руководителей компании, совета директоров. Без их внимания мы бы точно не достигли тех результатов, которые сегодня есть. И такое отношение очень радует!
