В Краснодаре около 18% компаний не дают работу слишком опытным сотрудникам. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведённого аналитиками рекрутингового сервиса SuperJob.
Основной причиной такого подхода к найму кадровики называют опасения, что высококвалифицированные сотрудники могут быстро покинуть компанию из-за недостаточного уровня задач и оплаты труда. В то же время 11% краснодарских компаний часто берут на работу опытных специалистов. Больше половины — 56% организаций — иногда трудоустраивают высококвалифицированных соискателей.
Сами соискатели сообщают об отказах в предоставлении работы из-за большого опыта в 29% случаев. Чаще с таким явлением сталкиваются мужчины (35% против 23% у женщин). С отказами по такой причине регулярно сталкиваются взрослые соискатели. Так, респондентов в возрасте от 45 лет больше, чем опрошенных в возрасте до 34 лет, на 18%.