Ранее я начала написания статей о своей взрослой жизни (похудение, красный диплом, работы). По традиции для напоминания и ознакомления размещаю статьи по ссылкам ниже.
Сегодня рассказ мой будет о работы, после гражданско-правового договора. Здесь я была оформлена по трудовому договору на должность юрисконсульта. Зарплату обещали 20 000 рублей.
Организация находилась в селе, недалеко от города. С двумя пересадками доезжала до этого места. Если автобусы подходили быстро, то могла за 15 минут уже доехать до дома. Когда опаздывала на сельский автобус, то приходилось ждать полчаса следующий автобус. Затем была пересадка на городской автобус, там доезжала быстро до дома.
Когда подписывала трудовой договор, то внимательно читала его и задавала вопросы. В договоре было указано, что моя работа не предполагает разъездов. Но на самом собеседование мне сказали, что моя работа предполагает поездки в другие организации. Но я могу за это не беспокоиться, своим ходом, здесь никто никуда не добирается, есть водитель от организации. Я успокоилась. Раз есть водитель, то никаких проблем с этим не вижу!
Следующий пункт договора смущал, связанный с зарплатой, оклад 10 000 рублей и премия, размер, которой зависит от руководства. Сразу понимала, что в случае чего, можно только отсудить оклад. Меня успокоили, будто здесь никто не получает голый оклад, премия стабильно идет ежемесячно. Я приняла это. О рисках мне было известно при подписании договора.
Мой первый рабочий день, время 16:00. Меня отправляют с 52 письмами на главную почту нашего города. Рабочий день заканчивается в 17:00 часов. Пока доехали до почты, там огромная очередь. Отправила все письма заказными с уведомлениями, время уже 19:30. Домой возвращалась своим ходом на автобусах (не на служебной машине). Проглотила это. Списала на форс-мажор. Решила посмотреть, что будет дальше.
А дальше 5 раз за месяц у меня были точно такие же разъезды. Где вместо служебной машины, добиралась на автобусах. Потому что эти задания (разъездного характера) нужно было выполнить прямо сейчас, и я не могла заказать заранее себе служебную машину. Машина заказывалась вечером перед днем поездки.
Своих письменных дел была целая гора! Так еще по чужим делам разъезжаю на автобусах! Помогаю своим коллегам во вред себе!
Нас было 4 юриста. Начальник юридического отдела, два ведущих юрисконсульта, и я простой юрисконсульт (самое низшее звено в юридической цепи).
Мои коллеги разъезжали по своим делам всегда на служебном автомобиле. Только я на автобусах по их делам.
Часто приезжаешь в организацию, переводишь дух, хочется сесть за свои дела. А тебе говорят ехать прямо сейчас в другое место! Не могли сразу об этом сказать! Тем более эти дела были не срочные. Но они не думали о моем дискомфорте. Поступали как им было удобно. А как тебе добираться до точки и в какое время приедешь домой -твои проблемы.
Мне это надоело, решила об этом поговорить с начальником. Я не против была помогать им с разъездами дальше. Мне хотелось, чтобы заранее мне они говорили о разъездах, чтобы я успела заказать служебный транспорт.
Начальник выслушал меня и сказал, что я слишком чувствительная. Будто я «загоняюсь» над мелочью. Я не отступала, говорила, что из-за таких внеплановых разъездов, мой рабочий день заметно удлиняется, приезжаю поздно домой. Снова попросила учитывать мое пожелание и в следующий раз заранее говорить о поездках.
На следующий день начальник с одним ведущим юрисконсультом, прямо передо мной пошептались. Хотели сделать меня плохим работником, чтобы я голову свою не поднимала и рот свой не открывала.
Для начала предоставляют мне документ, который я в первый раз вижу в глаза. Документ от апреля, я пришла к ним работать в конце ноября. Никак не могла проводить этот документ! Мне говорят, что я пропустила этот документ и из –за этого на компанию наложили штраф. Я отстояла себя. Указав что такой документ не проводила и датирован он апрелем. Вот кто пропустил этот документ, того пусть и наказывают.
Были еще такие моменты, где меня пытались «утопить». Им это не удалось. Я осаживала их и отстаивала свою правду и справедливость. Готова отвечать за свои ошибки, а не за чужие.
Слово за слово, начальнику не понравилось, что я могу давать отпор и могу защищать себя. Говорит, в таком случае: «пиши заявление на уход!». Я ему отвечаю: «с радостью!».
Потом сразу же он пытался меня задержать, будто сегодня меня никто не уволит, отдела кадров нет. Сказала, что ни на минуту здесь больше не задержусь, что должен быть тот, кто замещает отдел кадров. В нашем кабинете находился бухгалтер (начисления зарплаты), который замещал отдел кадров. Написала заявление на увольнение. Начальник подходит к бухгалтеру и шепчет ей на ушко: «проведи ей 10 000 рублей». Слышу этот разговор за своей спиной, бухгалтер сидел прямо за моей спиной. Внутри меня все закипело.
Опять слово за слово, начальник не выдерживает и говорит, что в таком случае он отведет меня к директорам и расскажет, какой я работник. Я ликовала! Отличный шанс добиться полностью своей зарплаты. Уж я им там расскажу все правду! Но с другой стороны понимала, что директора меня не знают, а с ним (начальником) работают много лет, могут занять его сторону. Попытка не пытка. Пошла гордо с начальником к вышестоящему начальству.
Там дали сначала слово мне, потом моему начальнику. Там я начала рубить правду-…атку. Начальник что-то невнятно там пролепетал. Он не ожидал что я буду так себе уверенно, гордо, четко перед ними вести. Он хотел сделать меня виноватой, да не получилось. Думал, что я буду там сломленной, зажатой, виноватым котенком, которого тычат носом в лужу. А оказалось все наоборот! Про разговор о 10 000 рублях я тоже сказала при всех. Иначе была б обманута с зарплатой. А здесь уникальный шанс, получить заработанное!
Вышестоящее руководство попросило удалиться из кабинета моего начальника. Мы остались втроем. Они заняли мою сторону. Сказали, чтобы я не расстраивалась, с этим начальником сложно сработаться, поэтому тут такая текучка кадров. И чтобы я не расстраивалась, это все ожидаемо, ни я первая, ни я последняя. Начальство пообещало мне что зарплату мне выплатят в полном объеме. Я выразила сомнение, сказав, что посмотрим. Мне сделали замечание, что мое недоверие к людям, вызывает нежелание мне помогать, отталкивает людей. Я ответила, что, когда жизнь постоянно по тебе бьет сложно доверять людям.
Подтверждаю тот факт, что действительно сложно доверять людям, во всем вижу подвох. Я была открыта к людям, с душой нараспашку. Мне казалось, что раз сама хорошо относишься к людям, то и они к тебе будут относиться соответствующим образом. Это не всегда работает в жизни (а чаще наоборот). Доброта считается слабостью, таким человеком просто начинают пользоваться. Есть такое высказывание, доверяя людям, ты даешь им нож, им они могут защитить и им они же могут ударить. В моей жизни чаще им ударяли. От этого (от многочисленных разочарований), у меня опустились руки. Поэтому на хорошее в жизни, я смотрю как на чудо! Первый вопрос в голове: «неужели это происходит со мной? Неужели люди могут нормально относиться?». Благодарна за хорошее отношение к себе и помню об этом всю жизнь.
По итогу на хорошей ноте попрощалась с вышестоящим руководством, поблагодарила за содействие в решении моего вопроса. Зарплату мне заплатили полностью.
Уходила с этой организации гордой, красиво, с высоко поднятой головой, победительницей!
В этом юридическом кабинете постоянно требуются сотрудники, объявление о вакансии не снимается вообще.
На моих работах я видела контраст людей из хороших и не очень. Пришла к выводу, что посторонних людей не готова терпеть, тратить на них свои нервы, пытаться достучаться до них. Лучше исключать их из своей жизни.
Терпеть, подстраивается можно только под родителей (как я до 24 лет терпела гиперопеку и смогла ее победить). Детей, потому что эта наша плоть и это наш крест нести который нужно до конца. Нормального мужа или жену, мы сами их выбрали и если они неплохие люди, то нужно пытаться сохранить брак (а не убегать при малейшей трудности). Разрушить не построить. Только в трех случаях я вижу смысл терпеть людей, решать с ними вопросы, пытаться выстроить с ними нормальные отношения.
В других случаях, видишь, если ты к людям с душой, а они садятся тебе на голову, правильно прекратить общение. Просто это не те люди, которые тебе подходят.
В любом общении есть сложности, вопросы, споры, это нормально (мы разные). Но когда тебя постоянно на пустом месте воспринимают в штыки, то нужно уходить.
Продолжение следует.
Заканчиваю эту статью словами Кербабаева:
«В жизни не надо, по многим причинам,
Званьем кичиться и хвастаться чином.
Следует помнить и старым, и юным,
И самым вознесшимся в том числе:
Быть человеком в мире подлунном —
Высшая должность на грешной земле».
ОСТАВАЙТЕСЬ ВСЕГДА И ВСЮДУ ЛЮДЬМИ!!!
Продолжение следует.
С ЛЮБОВЬЮ ВАША ПОБЕДА))