В Тюмени каждый пятый работодатель (22%) не берет в штат специалистов с избыточной квалификацией. HR-менеджеры мотивируют это высокой вероятностью того, что работник быстро покинет компанию, не будучи удовлетворенным уровнем задач и дохода.
В то же время в каждой девятой тюменской организации (11%) часто берут на работу overqualified-кандидатов. Считается, это может быть разумным решением, если нужен перспективный сотрудник, который готов к быстрому карьерному росту, а также если нужно будет быстро встроиться в бизнес-процессы и сделать определенный объем работы.
В последнее время число компаний, для которых прием на работу overqualified-кандидатов выросло на 4%, сообщает SuperJob.
С отказами в трудоустройстве из-за «проблемы переквалификации» сталкивался каждый четвертый житель Тюмени (24%). Чаще встречаются с этим мужчины и респонденты старше 45 лет.