Каждый пятый псковский работодатель никогда не возьмет в штат работников с избыточной квалификацией. Об этом «МК в Пскове» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob.
Такую позицию менеджеры по подбору персонала пояснили тем, что сотрудник, обладающий большим набором навыков, чем того требует вакансия, могут вскоре покинуть компанию из-за неудовлетворенности сочетанием уровня задач и дохода.
При этом, 11% работодателей наоборот часто берету на работу специалистов с избыточной квалификацией. Они отмечают: это может быть разумным решением, если требуется перспективный сотрудник, готовый к быстрому карьерному росту и необходимости быстро встроиться в бизнес-процессы.
Аналитики отмечают, что после начала СВО рынок труда изменился, и количество компаний, которые с готовностью принимают на работу кандидатов с избыточной квалификацией, выросло на 4%.
С точки зрения работодателей, сталкиваться с отказами в приеме на работу из-за избыточной квалификации приходилось каждому четвертому жителю региона. При этом, мужчины имели такой опыт в 1,5 раза чаще женщин (31% против 23%).