Отвечает ведущий эксперт Анастасия Константинова:
✅ В случае переименования организации без изменения условий труда работников и их трудовых функций комиссия по СОУТ и профрискам своим протоколом признаёт действующими карты СОУТ и профрисков в отношении организации с новым наименованием.
Если трудовые функции меняются, необходимо провести внеплановую СОУТ на данных рабочих местах.
По профрискам необходимо смотреть не на условия труда, а на то, изменились ли опасности для конкретного работника на рабочем месте. Иногда может быть достаточно в документах поменять наименование организации и заново распечатать протокол о действительности карт.