Личность играет важную роль в формировании нашего поведения и отношения, включая наш подход к работе и карьере. На самом деле, личность человека может оказать серьезное влияние на его успех в выбранной профессии. Понимание собственных личностных черт может помочь вам выбрать карьерный путь, соответствующий вашим сильным сторонам, интересам и ценностям, что приведет к большему удовлетворению и успеху в вашей работе.
Пятифакторная модель личности
Пятифакторная модель личности, также известная как "Большая пятерка" личностных черт, включает экстраверсию, уступчивость, добросовестность, невротизм и открытость опыту. Считается, что эти черты характера относительно стабильны на протяжении всей жизни человека и могут влиять на его поведение и отношение в различных ситуациях, включая рабочее место.
Экстраверсия - это черта, которая относится к уровню социального развития и комфорта человека вокруг других. Люди с высоким показателем экстраверсии, как правило, энергичны, уверены в себе и харизматичны, что делает их хорошо подходящими для карьеры в сфере продаж, маркетинга или публичных выступлений.
Приятность - это черта, которая относится к индивидуальному уровню кооперативного и чуткого поведения. Люди, которые высоко оценивают приятность, как правило, добрые, сострадательные и хорошие командные игроки, что делает их хорошо подходящими для карьеры в социальной сфере, образовании или отделе кадров.
Добросовестность относится к уровню организации, ответственности и надежности человека. Люди, которые высоко оценивают добросовестность, как правило, очень мотивированы, надежны и сосредоточены на достижении своих целей, что делает их хорошо подходящими для карьеры в сфере управления, финансов или права.
Невротизм относится к склонности человека к беспокойству, беспокойству и эмоциональной нестабильности. Люди с высоким уровнем невротизма могут испытывать трудности в напряженной или быстро развивающейся карьере, но могут преуспеть в более структурированных или стабильных условиях, например, на исследовательских или аналитических должностях.
Открытость опыту относится к уровню воображения, творчества и любопытства человека. Люди, которые высоко оценивают открытость опыту, как правило, инновационны и адаптируемы, что делает их хорошо подходящими для карьеры в области искусства, дизайна или технологий.
Использование индивидуальности для повышения карьерного успеха
Понимание ваших личностных черт может помочь вам определить карьеру, соответствующую вашим сильным сторонам и интересам, что приведет к большему удовлетворению и успеху в вашей работе. Например, если вы набрали высокий балл по экстраверсии, вы можете подумать о карьере, которая позволит вам взаимодействовать с другими и использовать свои навыки межличностного общения. Если вы набрали высокий балл по приятности, вы можете подумать о карьере, которая позволит вам помогать другим или работать в команде.
В дополнение к тому, чтобы помочь вам выбрать карьеру, понимание вашей личности также может помочь вам понять свои сильные и слабые стороны на рабочем месте. Например, если у вас высокий показатель невротизма, вам, возможно, придется поработать над разработкой методов управления стрессом или поиском способов работы в более стабильной и благоприятной обстановке.
Заключение
Личность играет важную роль в формировании нашего поведения и отношения, включая наш подход к работе и карьере.