Hexaco Personality Inventory — это инструмент, разработанный в 2000 году психологами Кибионом Ли и Майклом К. Эштоном для измерения шести измерений личности человека. В отличие от других оценок личности, Hexaco Personality Inventory не является бинарным, а измеряет шесть измерений по спектру. Это означает, что по каждому из шести факторов человек может набрать низкий, высокий или средний балл.
1. Честность и смирение (H). Люди с высокими показателями честности и скромности менее склонны манипулировать другими и не очень заботятся о нарушении правил или достижении высокого социального статуса. Они считают себя равными своим друзьям и не ставят материальные цели во главу угла. Те, кто имеет низкие баллы по честности и скромности, чаще нарушают правила и льстят другим, чтобы добиться успеха. Они придают первостепенное значение собственной значимости и мотивированы материалистическими целями.
2. Эмоциональность (E). Если у человека высокий балл по эмоциональности, то он более склонен к сопереживанию и формированию сильных привязанностей с друзьями. Они могут плохо переносить стрессовые ситуации и с трудом справляться с физически опасными ситуациями. Люди с низким уровнем эмоциональности менее склонны говорить о своих проблемах или формировать сильную привязанность с другими людьми. На них не так легко повлиять в стрессовых или опасных ситуациях.
3. Экстраверсия (X). Исследования показали, что экстраверсия — это фактор, наиболее сильно связанный с благополучием. Люди с высоким показателем экстраверсии уверены в себе, энергичны, оптимистичны и любят общаться. Люди с низким уровнем экстраверсии могут чувствовать себя неуверенно в больших группах и испытывать трудности с ощущением, что они не нравятся окружающим.
4. Сговорчивость (A) — это четвертое измерение. Люди с высокими показателями прощают, не осуждают и сотрудничают. Они легко ладят с другими и не злятся. Те, кто имеет низкие показатели, могут с трудом прощать других, легко злиться и находить недостатки в других.
5. Добросовестность (С). Люди с высоким уровнем добросовестности дисциплинированы, организованы и упорно работают для достижения своих целей. Они аккуратны, хорошо распределяют свое время и очень точны в своей работе. Люди с низким уровнем добросовестности могут быть менее дисциплинированными, менее организованными и не столь усердными в работе.
6. Открытость опыту (O). Люди с высоким показателем открытости опыту любопытны, изобретательны и любят новый опыт. Они открыты и любят исследовать новые идеи. Люди с низким уровнем открытости опыту менее любопытны и с меньшей вероятностью будут наслаждаться новым опытом.
Hexaco Personality Inventory предлагает уникальный взгляд на личность человека, измеряя шесть измерений в спектре. Понимание своего собственного показателя Hexaco может помочь вам получить представление о собственной психологии и личности.
Ссылка на тест: https://www.idrlabs.com/ru/dark-hexaco/test.php