Посмотришь, на лидеров сетевых, послушаешь их- все так просто... И работать то не надо... А по факту оказывается что работать надо и учиться надо, причем постоянно, иначе расти ты не будешь! Так почему же не у всех получается? Почему столько скептиков и хейтеров? Почему начиная работать мы, окрыленные, готовы всему миру донести крутость нашей работы, а нас не слушают и бывает даже «крутят пальцем у виска»? Все дело в нас самих, в нашем восприятии сетевого. Здесь нет начальников, никто не «стоит над душой» и не требует поминутный отчет о твоей работе, а значит можно расслабиться, многие считают, что им не нужны обучения, что они и так все знают и вообще могут придумать что-то новое и мегагениальное, что будет работать само по себе. К тому же у людей практически всегда много стереотипов и возражений. Один из разделов обучения - это работа с возражениями, это очень важный раздел, так как он поможет вам не только эффективно строить команду, но и справится с собственными возражениями и с