Ох уж эти hr, рекрутеры, кадровики и прочие представители. Несколько месяцев назад собеседовался в компанию, широко известную своими роботостроительными технологиями, и руководом, активно использующим твиттер. В резюме достаточно полно указал релевантный опыт, зп указал среднерыночную+50к на поторговаться и как небольшую компенсацию на случай отсутствия премий и так далее. Во первых, собеседовал меня человек вообще не имевший дел с языком программирования, на котором специализируюсь я (не большая проблема в целом, софтвер дизайн везде одинаковый, но уже звоночек) собес длился час, в ходе которого меня обстреляли вопросами как раз по алгоритмам, софтвер дизайну, solid (серьёзно? Эту чушь имеет смысл максимум у стажёра спрашивать), после которого собеседующий просто вышел из встречи. Далее, спустя минут сорок звонит эта "кадровичка", распинаюсь в хвалебных отзывах обо мне и тут же спрашивает, насколько я готов подвинуться по зп. Отвечаю, что неплохо бы для начал узнать о том, куда я вообще собрался устраиваться, так как за час собеса я об этом ни слова не услышал. Поняла, обещала уточнить и позвонить на следующий день. С утра прошёл ещё 2 собеса, после чего сам звоню ей, спрашиваю, что она узнала по проекту. Вместо конкретики, она мне расписала чуть ли не пофамильно, кто у них там работает и в общих чертах описала проект (проект ну очень так себе, адекватный инженер вряд ли пошёл разгребать этот бардак даже за большую зп), ещё раз спросила про "подвинуться" в деньгах. Ответил, что готовьте пре оффер на ту сумму, которая устроит вас, а дальше уже будем плясать. По итогу к вечеру у меня было ещё два предложения от других компаний, одно на сумму, указанную в резюме, второе даже чуть выше. От кадровички больше звонков не было. Вопрос, что это было? Зачем тратить время человека, если вы не можете позволить себе его нанять, вообще не готовы к общению с ним и в конце просто сливаетесь? Есть люди, которые готовы пойти на меньшую зп в компанию с именем (не понимаю, зачем, хвастаться записью "Яндекс" Или "вк" в трудовой?) и сами задалбывают hr, напоминая о себе, но эта компания вызывает ассоциации только с мемами.