Здравствуйте, мои дорогие читатели!
Давненько не брал я в руки свой ноутбук. Вернее так, брал-то я его часто. Но не было желания поделиться своими мыслями. Те, кто давно меня читает, знает, что я тут не ради зарабатывания денег, а просто пишу, что в голову взбредет. Рассказываю свои мысли. Да, они не такие умные, как у многих из вас. Но я не претендую на звание самого умного автора. Просто делюсь.
Те из вас, кто меня давно читает, знает, что возраст мой чуть за 50-ть. И знают, что я считаю людей в этом возрасте старыми. Многие меня за это критикуют. Полагаю, что они сами находятся в этом возрасте или, даже, постарше.
Ну те, кто постарше всегда считают младших молодыми. Это понятно.
В 70 наверняка и мне пятидесятилетние будут казаться молодыми. Хотя, вряд ли. Но, допустим.
Но те, кто со мной примерно одного возраста, они не могут согласиться с тем, что уже старики. Какие бы доводы я им не приводил, им всё ни по чем. Нет, утверждают они, мы еще молоды. По крайней мере, в полном расцвете и физических и душевных сил. Ну и что, что на лице уже морщины и отвисли щеки. Это ничего не значит! - заявляют они с возмущением.
Да ладно, не хочу им ничего доказывать. Повторюсь, просто излагаю свои мысли.
Но согласиться с ними никак не могу.
Может быть, те, кто давно меня читает, и помнит, что я хвастался своим доходом в районе 100 т.р. Для провинции РФ это очень даже неплохой доход, скажу я Вам. Но, я являюсь обычным наемным работником, даже не менеджер среднего звена. И нет ничего вечного, в любой день могут поросить уволится. Позиция моя такова - если работодатель предложит расстаться, я не буду упираться. Будет, конечно, обидно, но не представляю, как можно работать там, где тебя не хотят видеть.
Ну вот, подумал я, что нет ничего вечного. И, ради интереса, открыл один известный сайт с предложениями о работе. С вакансиями, как их еще называют кадровики и НР.
Я знал, что зарплатные предложения не будут большими. И поэтому не удивился числам возле объявлений. И решил оставить резюме на разные объявления. Штук десять. И стал ждать.
Да, забыл сказать, возраст в резюме надо указывать.
Как вы, мои дорогие читатели, думаете, сколько откликов я получил через неделю?
Думаете, пять? Или шесть?
НИ ОДНОГО.
Да, ни единого. Даже намека на отклик не было.
Тогда я решился на небольшую фальсификацию.
С другого ай-пи адреса создал аккаунт на том же сайте. Указал примерно те же компетенции. С небольшой коррекцией. Но возраст 34 года.
И разослал тем же работодателям. Не совсем тем же, из них уже три не набирали. Заменил их другими.
И, оп, через неделею шесть откликов. Шесть предложений пройти собеседование. Один работодатель на мой отказ даже предложил пересмотреть преложение об окладе в большую сторону.
О чем это говорит? Что мало кто из работодателей готов брать пятидесятилетних. Не, если на руководителя, то да. Но нужен опыт руководящей работы. Если нет опыта, то и на руководителя не надейтесь.
В общем, 50 - уже старость. Это главный вывод.
И вторичный - если у вас денежная работа, а вам 50 лет, держитесь за нее, вцепитесь и не отпускайте. Пока руки держат, ноги ходят, работайте и не дергайтесь. От добра добра не ищут. Иначе, останетесь у разбитого корыта.
Кстати, для тех, кто не такой рохля, как я, и готов бороться за свои трудовые права, т.е. бодаться с работодателем, который хочет их уволить, думаю запустить цикл статей о том, как это правильно делать. Ну, или, хотя бы, просто привести примеры успешных практик такой борьбы. Одно хочу сказать, если вы готовы к этому, суды будут на вашей стороне. В 80 процентах случаев из 100. А то и в 90. И суду будет не важно, сколько Вам лет.
Всего Вам доброго, дорогие мои читатели. Всё у нас будет хорошо.