Российских граждан, у которых есть трудовой стаж до 1991 года, предупредили о новом правиле, которое будет действовать в ближайшее время в связи с соответствующим решением суда, благодаря которому у обладателей такого стажа появится новая возможность.
Кандидат юридических наук Ирина Сивакова на своем портале «Юридические тонкости» рассказала о деле одной из россиянок, которая получила отказ в выходе на пенсию.
Женщина рассчитывала выйти на заслуженный отдых, когда достигла пенсионного возраста. Однако сделать этого ей не удалось. Несмотря на то, что она официально отработала 20 лет, специалисты назвали причиной отказа в оформлении пенсии отсутствие необходимого количества трудового стажа.
Дело в том, что периоды работы россиянки до 1991 года поставили под сомнение, так как в трудовой книжке в записях были допущены ошибки. В документе указано, что трудовая книжка была выдана женщине только в 1984 году, в то время как до 1983 года она работала в колхозе. Причем отметки в документе о том, что он является дубликатом другого, не было. В результате из трудового стажа россиянки вычеркнули 13 лет, поэтому ее не вывели на пенсию.
Женщина обратилась в суд, который принял ее сторону. В качестве аргумента судьи привели тот факт, что ошибки в трудовой книжке — это ответственность не сотрудника, а работодателя. Поэтому все периоды работы, о которых говорила женщина, были включены в ее стаж. В результате она вышла на пенсию и получила перерасчет. И это создает прецедент для других подобных случаев, которые возникают с трудовыми книжками граждан и учетом стажа.
