Сегодня мы познакомим вас с ведущим менеджером по подбору персонала — яркой и доброжелательной Альбиной Бортниковой. Мы задали Альбине несколько интересных вопросов, ответы на которые вы можете прочесть в этой статье.
— Назови 3 причины почему ты решила прийти в «Телесейлз Сервис»?
— Мне хотелось работать в более крупной компании, чем я работала до этого, улучшить свои skills и увеличить заработок. Другие организации предлагали похожие условия, но здесь уже сыграло первое впечатление о компании и сотрудниках. На собеседовании мне «продали» мою вакансию, я вышла и подумала: «Хочу здесь работать». И выбрали меня, я рада!
— Как быстро ты включилась в работу, и кто тебе помогал на первых этапах?
— Я пришла на эту должность уже с довольно большим опытом работы, поэтому быстро включилось в процесс. Как и в любой компании, в «Телесейлз Сервис» есть свои профессиональные тонкости. Спасибо моему руководителю и коллегам, которые очень подробно мне всё объясняли. Участие в творческом вечере помогло мне влиться в коллектив, я познакомилась с ребятами из других направлений, это было очень полезно и интересно.
— У тебя есть хобби, увлечения? Если да, то какие?
— Постоянного хобби нет, после работы хожу в тренажерный зал, бассейн, иногда пою в караоке и пробую что-нибудь новенькое: мастер-классы по живописи, приготовлению блюд, катание на картинге и т.д.
— Ты активно принимаешь участие в корпоративной жизни компании. Что посоветуешь тем, кто ещё стесняется проявлять свои творческие способности в рамках наших мероприятий?
— «Не надо стесняться!», как поётся в песне. Все понимают, что мы не звезды шоу-бизнеса, а просто с душой делаем то, что нам нравится. Тебя поддержат, помогут и подскажут.
— Что нужно сделать, чтобы успешно пройти у тебя собеседование?
— Будь на собеседовании собой, открыт и честен — это 99% успеха!
— Чем отличается «Телесейлз Сервис» от тех компаний, в которых ты работала ранее?
— Отсутствием бюрократии, вопросы решаются быстро, и это не может не радовать. Есть возможность выбора: тебе удобно работать удаленно — выбирай проект на удалёнке, ты сова или плохо спишь ночью — тебе подойдет ночной график, не любишь говорить, но быстро печатаешь — выбираешь чаты и т.д.
— Что ты посоветуешь новеньким сотрудникам?
— Не бояться задавать вопросы, все понимают, что вы новичок и вам нужно время для акклиматизации. Принимайте участие в корпоративной жизни компании и у вас всё получится!