Поздравьте меня - расчет я получил полный. Отчасти этому поспособствовали некоторые мои действия. Я консультировался с юристом и она мне сообщила, что если выплаты премии носят постоянный характер (выплачиваются регулярно, сумма не меняется), то для отказа в выплате нужен приказ. Ну типа, какие нормативы я не выполнил итп. И важным еще является - выплатили ли премии другим сотрудникам. В общем, написал им что в день Х ожидаю полного расчета, включая премии согласно 140 и 129 ст. ТК РФ. А сегодня у меня первый рабочий день на новой работе).
Читайте также.