Компании, которые не повысили заработную плату своим сотрудникам в прошлом году, компенсируют ее повышением в первом полугодии 2023 года. Об этом свидетельствует исследование одной из компаний — мирового лидера в сфере консалтинговых бизнес-услуг, сообщает БНР.
Исследование в нашей стране проводилось среди более чем 200 компаний, наиболее активными из которых были компании «Производство», «Информационные технологии» и «Торговля быстроходными товарами».
Данные по сектору «Производство» показывают, что большинство предприятий планируют повышение заработной платы от 6 до 11%. Основная цель бизнеса – за счет финансового стимулирования удержать нынешних сотрудников и привлечь молодые талантливые кадры.
Аналогичная ситуация и у компаний сферы «Информационные технологии» и «Торговля товарами повседневного спроса», которые планируют увеличение вознаграждения до 10%. Одним из факторов, влияющих на намерения повысить заработную плату, является высокий уровень инфляции.