Вся история и весь ее анализ - в специальной подборке.
***
Пока я писала первый пост по анализу, поступил еще один комментарий (опять же - большое за него спасибо!), который заставил меня несколько изменить акценты анализа. Вместо того, по каким признакам можно распознать перверзника, я сначала расскажу, до чего же Иван довел своими "методами менеджмента" общее дело. В таком ли он шоколаде в итоге оказался, как кажется на первый взгляд?
***
Итак, первое, что начал делать Иван - это "затыкать кадровые дыры" своими, проверенными людьми. Под якобы расширение поставленных задач выбил три вакансии, при этом сказал Валерию (действительно проверенному профессионалу), что без этого (читайте - без самого Ивана как первоклассного менеджера) департамент не справлялся с задачами.
Кстати, это и есть перверсия: на самом деле весьма вероятно, что это не Валера и другие старые сотрудники плохо делают свое дело, а сам Иван не справляется со своей ролью менеджера. Как мы помним, он не большой специалист в той деятельности, которую ведет компания. У него много пробелов в знаниях. И он, вместо того, чтобы опереться на своих опытных и компетентных подчиненных, стремится найти себе поддержку в лояльных людях, которые тоже не профессионалы. А все недостатки рабочего процесса сваливает на старых сотрудников, говоря, что не справляются с работой они.
Но "разбавить" старый коллектив своими людьми - этого Ивану мало. И он ставит еще более абсурдную цель: заменить весь коллектив на своих людей, из "старичков" оставив только 100% одновременно лояльных и трудолюбивых. Да, Иван хотел, чтобы он был окружен верными и преданными людьми - при этом из старого состава оставить двух-трех профессионалов, чтобы волокли весь воз реальных дел и если не поддакивали Ивану - то помалкивали.
Давайте посмотрим, от кого Иван избавился в первую очередь - и задумаемся, почему и зачем. А также в ком он сильно ошибся при оценке. А главное - посмотрим, что из этого может выйти.
Посмотрим еще раз, кто первые "жертвы на выход" по решению Ивана.
Валерий. Надо ли говорить, что это прямой конкурент Ивану в борьбе за сохранение должности начальника департамента и дальнейшее продвижение? Плюс выяснилось, что Валере (точнее - его маме) известны некоторые подробности юности Ивана, где он был отнюдь не подающим надежды вундеркиндом, а скорее наоборот - двоечником (во многом от лени прилагать к учебе усилия) и злостным срывщиком дисциплины.
Оксана. С новым начальником не поменяла привычного модуса поведения, даже стала еще более жесткой и прямолинейной. Казалось бы, такое поведение Оксаны помогает Ивану держать старый коллектив "в узде". Но Оксана, как мы помним, сама с амбициями и далеко не глупа - что в итоге и вскрылось.
Жанна. Очень показателен конфликт Жанны и Цыганкова. Казалось бы, радеющий за общее дело босс попросил бы на выход именно Александра Павловича - пьющего, возрастного, местами конфликтного. И обратил бы внимание на то, что обстоятельства личной жизни Жанны (особый сын) заставляют ее относиться к работе с повышенной ответственностью и добросовестностью: ей нужны деньги на лечение мальчика, а значит, нужна работа. Но у Ивана и тут все перевернуто: Цыганкову за серьезный проступок всего лишь выговор, а Жанне за отмеченное нарушение трудовой дисциплины - серьезный упрек за отсутствие навыка командной работы! Бред? Да нет, Иван тут имеет свою логику.
Конечно, с Цыганковым в данном случае может быть некоторая "мужская солидарность": не исключено, что сам Иван грешен в выпивке и если что - может сам объяснить свои некоторые просчеты тем, что "вчера же был корпоратив или банкет". Но скорее первопричина тому, что Иван оставляет Цыганкова, но мечтает избавиться от Жанны, в другом. Цыганков прекрасно отдает себе отчет в своей "слабости". А вот Жанна показывает достаточную твердость характера и не боится вступить с начальником в конфликт. Жизнь обошлась с ней и ее сыном в высшей степени несправедливо - отсюда у Жанны сформировалось обостренное чувство справедливости во всем и везде, в том числе и на работе.
Марина Анатольевна. Совсем немногим уступает Оксане в резкости и прямолинейности, плюс авторитетна в среде деловых партнеров. Одного возраста с Цыганковым, может, как специалист и не семи пядей во лбу - но житейски достаточно умна и практична. Кроме того - она мама взрослой дочери, значит, уже по привычке на всех достаточно нестарых мужиков может смотреть сквозь усиленную критическую "лупу".
Давайте еще раз посмотрим на эту "великолепную четверку". И скажем, чего так боится в этих коллегах Иван. Он боится, что у этих четверых людей есть интеллект, уверенность и смелость его разоблачить - кроме того, один из этих людей быстро составит Ивану достойную замену. Он боится, что они раскроют и покажут, что он сам - дутая величина.
***
Зачем Иван избавился от Олега и Игоря Викторовича - тоже понятно. Это его формальные конкуренты на случай, если вдруг он подвергнется разоблачению и высшее руководство захочет его кем-то заменить. По стандартной схеме, особенно в момент, когда руководство "обожглось", взяв человека извне, лучшие кандидаты - это те, кто идет на прямое повышение, то есть начальники отделов. Тем более, что и Олег, и Игорь Викторович работали в компании давно.
***
Я стараюсь не быть слишком нудной и уместить анализ в три части, но тем не менее - на заключительном аспекте взаимоотношений Ивана с персоналом хочу остановиться особенно подробно. Итак, на кого Иван сделал ставку как на лояльных и грубо ошибся?
Цыганков. А давайте посмотрим на Александра Павловича беспристрастно. Вот когда он не пьет, он кто? Старый опытный сотрудник. Отличный семьянин. Отец, дед. Заядлый рыбак. Компанейский человек. Да, с определенными заскоками, вызванными тем, что в семье нравы приняты достаточно патриархальные - но, увы, таковы недостатки нашего советского воспитания. А так вообще можно предположить, что для Александра Павловича такие ценности, как дружба, верность, честь и совесть - не пустой звук. И что, вероятно, он не сдержался в разговоре с Иваном и... разоблачил его, что для Ивана эти ценности как раз ничто.
Алина. Ох, как же бывают обманчивы такие "нытики"! На самом деле есть вероятность, что это... Иван в юбке. Тоже нарциссичная, неразумно-эгоцентричная женщина, которой хочется все иметь - и ничего особенного для этого не делать, ибо она и так самая лучшая по определению. Хоть Алина и умеет работать, она явно относится к этому как к временному явлению, ожидая "шею", на которой она сможет ездить.
Наташа. А вот на этой женщине я хочу остановиться особо. Так сложилось, что Иван в итоге возненавидел ее больше всех. Почему?
***
Продолжение следует! В третьей, заключительной части разбора я также скажу свое мнение, почему в конторе после такого "управления" начались большие проблемы - и Иван оказался отнюдь не в шоколаде.