Невиданная щедрость литовских работодателей раскрыта налоговой службой Литвы, «Содра» сообщила о самых больших выплатах в стране за декабрь 2022 года.
Вот ТОП-10 фирм, которые осчастливили большими зарплатами своих сотрудников.
Самые большие зарплаты за декабрь прошлого года были в ПУ ФК "Жальгирис", 9 работникам в среднем заплатили 39 746 евро до уплаты налогов (в ноябре средняя зарплата была – 13 335 евро)
Второе месту у логистической компании Focus logistics, заплатившей своим 10 работникам в среднем заплатила по 33 429 евро до уплаты налогов (в ноябре средняя зарплата была – 5993 евро)
Третье место у производителя кабелей TT Cables Nordic. 5 работников компании в среднем получили по 29 761 евро "грязными" (в ноябре средняя зарплата была - 12 481 евро)
На четвертом месте расположилась компания Ekoklima, представляющая в Литве интересы скандинавской NIBE Energy Systems. 10 работников в среднем получили по 19 431 евро "грязными"
Пятое место у Myriad capital - 7 работников которой в среднем получили по 18 465 евро "грязными"
На шестом месте компания S2P, 10 работников которой в среднем получили по 19 109 евро "грязными" (в ноябре средняя зарплата была - 2427 евро)
На седьмом месте обосновалась компания Kontransa, 13 работников которой в среднем получили по 18 255 евро.
Восьмое место заняли 6 работников Orion Leasing в среднем в декабре получили по 18 222 евро "грязными"
Девятое место принадлежит крупнейшему в странах Балтии издателю книг группе AL Holdingas. 8 ее работников в среднем получили по 17 168 евро до уплаты налогов
На 10-м месте оказалась логистическая компания Bright logistic solutions, 9 работников которой в среднем получили по 17 163 евро "на бумаге"
Для наглядности график компаний, которые обрадовали часть своих сотрудников премиями и бонусами по итогам года.
И да, "грязными", "на бумаге" - все это важная поправка, на руки 87 счастливчиков получат существенно меньше, процентов так на 40 минимум.
Подписывайтесь на наш канал и поставьте лайк! Если вам понравилась статья, то не стесняйтесь делать репост в социальных сетях, ставить лайк и принимать участие в обсуждении.