Вопросы, которые появились после частичной мобилизации, до сих пор не находят адекватного разрешения. Одна из таких проблем – это предоставление отпуска для мобилизованных. Действительно, военнослужащие имеют право на законный отдых. Но как именно можно реализовать такое право – рассмотрим подробнее.
Что говорит закон?
Центральное значение имеет ФЗ «О статусе военнослужащих». В статье 11 указано, что военнослужащим по контракту (ими являются и мобилизованные) обязательно предоставляется ежегодный отпуск. Минимальная продолжительность отдыха – 30 суток.
Частичная мобилизация подразумевает призыв на весь срок военных мероприятий. Однако никто не отменяет возможность отпусков. Сейчас они реализуются в порядке ротации. Каждый мобилизованный может претендовать на отпуск по истечении 6 месяцев после заключения контракта.
Важно: отдельного внимания заслуживает ситуация мобилизованных и их рабочих мест. Работодатели обязаны сохранить за гражданином, который отправился служить, его должность. При этом сам временный уход мобилизованного не считается отпуском.
Что делать, если в отпуске отказывают?
Решение об отпуске принимает непосредственно командир воинской части, в которой служит мобилизованный. Если командование необоснованно отказывает в предоставлении времени отдыха, то вариантов несколько:
- обратиться в военную прокуратуру;
- жаловаться в Минобороны;
- обратиться в гарнизонный военный суд.
Для обращения потребуется подготовить:
- собственно заявление;
- документы, доказывающие статус военнослужащего и дату начала его службы;
- ссылки на закон, которые предоставляют право на ежегодный отпуск (та самая статья 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»);
- приказ командира воинской части.
Приказ командира воинской части может напрямую нарушать права военнослужащих. Особенно это касается случаев, когда командование необоснованно решило внести изменения в составленный ранее график отпусков. В таких ситуациях важно заявлять о своих правах и не терпеть нарушения закона.
Очевидно, что сам мобилизованный может быть не в состоянии заниматься юридическими делами и обжалованием. Особенно это касается лиц, которые уже находятся на непосредственной линии фронта. В таком случае можно привлечь к участию родственников и других близких людей, однако потребуется составленная доверенность.
Лучшее решение – сразу же обратиться за поддержкой к юридическим специалистам. В компании «РоссЮрист» знают, насколько для военнослужащих (и мобилизованных особенно) важен отпуск, и мы делаем все возможное для защиты ваших прав и интересов.
При обращении в «РоссЮрист» вы можете рассчитывать на:
- оперативную подготовку документов;
- грамотное взаимодействие с военными судами, прокуратурой и Минобороны;
- компетентное обжалование решений и приказов командования.
Чтобы добиться положенного отпуска, крайне рекомендуется заручиться поддержкой юристов, которые уже имеют опыт взаимодействия с военными органами, а не полагаться на своих родственников без нужной подготовки. Обращайтесь в «РоссЮрист» - гарантируйте себе законный отпуск и отдых от военных обязанностей.
Еще больше статей на нашем сайте.
Консультация:
+7 (905) 055-25-18
Адрес:
Россия, Москва. Нижний Кисловский переулок, 6с1
Мы в соц. сетях:
ВКонтакте
Телеграм