Найти в Дзене

Новый босс: анализ ситуации. Часть 1

Напомню, что вся история доступна в отдельной подборке. Посты с анализом будут для пущего удобства лежать в ней же. *** Дорогие читатели, кто работает по найму, особенно в офисе: признайтесь, кто может на 100% сказать, что ему повезло с начальником? Наверно, искренне в этом признаются немногие. Скорее можно услышать фразу: "Да в принципе мой босс ничего, нормальный". А кто-то еще и прибавит - "жить можно". Считается, что тот начальник может считаться хорошим, кто нашел оптимальный баланс между интересами подчиненных как людей и интересами дела - все же на работу мы ходим работать. Слишком демократичный шеф может упустить из рук дело, а слишком авторитарный - добиться "бунта" подчиненных, от чего в конечном итоге вновь пострадает дело. В этой истории, разумеется, основная цель нашего внимания - это Иван. Поначалу он мог показаться "обыкновенным начальником". И даже на фоне своей первой заместительницы Оксаны - вспомним, что еще при старом шефе ее считали "мужиком в юбке" благодаря резко
Картинка из открытых источников
Картинка из открытых источников

Напомню, что вся история доступна в отдельной подборке. Посты с анализом будут для пущего удобства лежать в ней же.

***

Дорогие читатели, кто работает по найму, особенно в офисе: признайтесь, кто может на 100% сказать, что ему повезло с начальником? Наверно, искренне в этом признаются немногие. Скорее можно услышать фразу: "Да в принципе мой босс ничего, нормальный". А кто-то еще и прибавит - "жить можно".

Считается, что тот начальник может считаться хорошим, кто нашел оптимальный баланс между интересами подчиненных как людей и интересами дела - все же на работу мы ходим работать. Слишком демократичный шеф может упустить из рук дело, а слишком авторитарный - добиться "бунта" подчиненных, от чего в конечном итоге вновь пострадает дело.

В этой истории, разумеется, основная цель нашего внимания - это Иван. Поначалу он мог показаться "обыкновенным начальником". И даже на фоне своей первой заместительницы Оксаны - вспомним, что еще при старом шефе ее считали "мужиком в юбке" благодаря резкости и категоричности - Иван мог выглядеть достаточно мило и приятно. Конечно, было жалко прежнего шефа, он тяжело заболел да и был уже в возрасте - но многое, что Иван поначалу стал делать "неожиданно", подчиненные могли объяснять его молодостью, энергией и желанием проявить себя перед высшим руководством, оправдав доверие.

***

За чем мы будем следить, делая этот анализ? Мы будем искать в Иване черты не просто "босса-самодура", а именно перверзного нарцисса. У меня здесь в блоге есть материал о том, кто это такой - перверзный нарцисс, вот по этой ссылке. Если коротко: перверзный - означает "все переворачивающий". Особенность поведения перверзного нарцисса в том, что основная его тактика - переворачивать собственные недостатки и чужие достоинства, меняя их местами: чужие достоинства приписывать себе, а недостатки "проектировать" на других. Перверзный нарциссист опасен именно тем, что в этом переворачивании он может быть очень убедителен.

***

А итогом анализа я планирую ответ на комментарий Татьяны под последней серией истории:

"У него все получилось...какая теперь разница как он это сделал...."

Татьяна, большое спасибо за комментарий! Действительно, порой кажется, что благодаря своим манипуляциям перверзный нарциссист добился того, чего хотел. Но так ли это, особенно на работе и в долгосрочной перспективе? И влияет ли то, какими средствами он своего добился, на конечный итог и общего дела, и его места в этом деле?

(Спойлер: все непросто.)

***

Но давайте пойдем по порядку. Что в Иване могло насторожить в первой серии?

Как говорят в детективах - кое-что уже есть. Вспомним: Иван признался, что никогда не работал в компаниях этой отрасли. В партнерских - да, но не в этой. Конечно, его назначили руководителем не высшего звена, но все же среднего. Так почему произошло такое, что руководителем стал непрофильный специалист?

К сожалению, так бывает достаточно часто. Потому что новый босс - в определенной степени "блатной". Нет, конечно, любому специалисту, тем более руководителю, дают определенные рекомендации "сверху", но в этой ситуации мог сразу возникнуть резонный вопрос: а кто за Иваном стоит такой могущественный, кто может принести компании весомую пользу? И в последующих сериях ответ на этот вопрос прозвучал - это тесть Ивана, "большой человек" в сфере информационного бизнеса. Как известно еще с прошлых веков, "кто владеет информацией - тот владеет миром"...

Но "блатной" босс, разумеется, еще не нарцисс по определению. Так что - продолжение следует!