Объединить сотрудников в единую команду профессионалов — задача сложная. Но выполнимая. Документальный фильм «Больше чем золото» показывает, как это сделать.
«Больше чем золото» — кино, рассказывающее о победе мужской волейбольной команды России на Олимпийских играх 2012 года в Лондоне. Акцент фильма сделан на финальном матче с бразильцами.
Это был один из лучших матчей в истории мирового спорта
Бразильцы подходили к финальной игре фаворитами и первые две партии легко выиграли у нашей команды. Но в волейболе для победы в игре необходимо выиграть три партии.
Волейбол — очень консервативный вид спорта. Каждый игрок играет на своей позиции и никогда не меняет её во время игры. Но для перелома матча нужно было что-то и менять и главный тренер сделал рискованный шаг — переставил двух игроков со своих позиций на другие. Такая рокировка принесла плоды — российская команда выровняла игру и сумела выиграть третью партию.
Победа в третьей партии воодушевила волейболистов сборной России. Четвёртую и пятую партии наша команда выиграла за явным преимуществом — российская команда стала чемпионами Олимпийских игр.
Роли сотрудников в компании очень схожи с ролями игроков на площадке
В бизнесе, как и в спорте, каждый сотрудник играет свою роль, от которой зависит успех работы всей команды. Рассмотрим на примерах.
Когда у команды что-то не получается в работе, то на помощь всегда приходит директор. Он может принять неочевидные решения, чтобы встряхнуть команду. Это могут быть: совет, конструктивный разбор ошибки или обычная, но при этом такая нужная и важная для сотрудников, поддержка от начальства.
За правильно выстроенную работу в каждом отделе отвечает её руководитель. На своём примере он показывает своим подопечным как нужно правильно относиться к работе — с должным усердием и профессионализмом. А в критический момент может взять на себя ответственность и принять решение, которое пойдёт на пользу команде.
Важное качество для команды — это взаимопомощь и заменяемость сотрудников. В редких случаях ради результата нужно сделать работу не по своим прямым обязанностям. Это тяжело и неприятно, но иногда так приходится делать на благо компании. К тому же это ещё больше сплотит всех сотрудников.
В любой команде нужно доверять молодым. И неважно, бизнес это или спорт. Без вливания в команду молодых сотрудников не будет формирования сбалансированной команды и развития компании.
Фильм «Больше чем золото» показывает, как важно игрокам сплотиться в команду, чтобы достичь желаемого результата. Когда все участники процесса объединены общей целью, то такую команду единомышленников уже не остановить.
Чтобы узнать больше по лидерству и управлении командой, пройдите бесплатный курс в Академии Бизнеса «Команда. Как грамотно нанимать и управлять сотрудниками».
На курсе вы узнаете:
- как создать эффективную команду
- как распределять задачи между сотрудниками
- как настроить работу внутри команды
Расскажите в комментариях, как в вашей компании выстроена командная работа?
