Для того, чтобы не ловить выгорание и успешно запускать проекты — я выделила ТОП-6 советов и навыков, которые помогают мне быть эффективной! Читайте и используйте их 👇🏻 Используя все 6 советов, выведенные мной на личном опыте, можно добиться крутых результатов! 🏆 Дерзайте!
Для того, чтобы не ловить выгорание и успешно запускать проекты — я выделила ТОП-6 советов и навыков, которые помогают мне быть эффективной! Читайте и используйте их 👇🏻 Используя все 6 советов, выведенные мной на личном опыте, можно добиться крутых результатов! 🏆 Дерзайте!
...Читать далее
Для того, чтобы не ловить выгорание и успешно запускать проекты — я выделила ТОП-6 советов и навыков, которые помогают мне быть эффективной!
Читайте и используйте их 👇🏻
- Понимание какие проблемы решает проект. То есть, если есть четкое понимание проблемы, и как ее решить с помощью вашего продукта — проект будет успешно запущен.
- Специалисты. Очень важно иметь свою команду с инициативными спецами, лучшими в своей сфере. Которые смогут помочь в сферах, неизвестных для Вас, чему-то научить.
- Быть собой. У меня хорошо получается управлять проектами, распределять роли, вижу кто какие задачи может выполнять. Правда, последнее время я стильно устала от этого, поэтому полностью ушла в проджект, но и тут мне приходится взаимодействовать с командой. Правда работаем конкретно на то, как создать продукт. И вообще, если ты умеешь управлять и системно мыслить, собирать информацию — то будешь крутым методологом (или другим профессионалом) в абсолютно любой сфере!
- Еще один важный пункт — навык продаж. Важно уметь продавать, не боясь этого делать. И тут главное, чтобы клиенты ходили и говорили, что вы и ваш продукт — это лучшее, что случалось с ними. А если мы делаем что-то не так, значит никто нас рекомендовать не будет, что сильно стопорит рост продаж. Проект приносит оплату, когда есть лояльная аудитория.
- Навык переговоров и партнерства. Еще в Сколково мы учились выстраивать коммуникации в парах, чтобы совсем противоположные люди срабатывались, и тем самым, улучшали показатели компании. Благодаря определенным методикам, и практикам, мы показывали нереальные результаты!
- Мотивация быть лидером. Когда люди хотят идти за вами. Однако, мотивация должна быть не только денежная, но и на создание классной атмосферы, команды, объединение одной глобальной идеей, особенно это важно в моменты кризиса в компании, когда нет возможности выплачивать зарплату (но лучше, конечно, чтобы такого не случилось)!
Используя все 6 советов, выведенные мной на личном опыте, можно добиться крутых результатов! 🏆 Дерзайте!