С 1 марта 2023 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которыми работодателям запретят принимать на работу водителями такси, автобусов, трамваев и троллейбусов граждан с судимостью.
Это не коснется тех у кого судимость снята или погашена. Речь идет только о тех гражданах, кто недавно вышел из тюрьмы и у кого судимость не была снята и не погашена.
Такие меры были приняты, во-первых, с целью обеспечения сохранности жизни и здоровья пассажиров. Во-вторых, для защиты работодателя, так как ранее судимые сотрудники могут снова попасть в тюрьму, а работодатель лишится работника. Ведь согласно статистике, прочти половина тяжких и особо тяжких преступлений совершается гражданами, недавно вышедшими из мест лишения свободы.
Впрочем, речь идет о судимости лишь за совершение определенных преступлений. Так, в частности, водителями такси не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за убийство; умышленное причинение тяжкого вреда здоровью; похищение человека; грабеж или разбой; преступления против половой неприкосновенности; преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности.
А к трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями и троллейбусами, не могут привлекаться лица, судимые или преследуемые за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности.
Кроме граждан Российской Федерации эти нормы распространяются и на граждан стран-членов Евразийского экономического союза — Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.
Помимо этого, установлено, что водители, числящиеся в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, должны будут до 1 сентября 2023 года представить работодателю справку об отсутствии судимости. Тех из работников, кто не принесет такую справку, работодатель обязан будет уволить.