Как по мне отправка или же доставка вашего товара покупателям, самый затрудненный пункт в товарном бизнесе.
В этой статье рассмотрим с вами три пункта доставки товара
- Самостоятельная доставка товара
- Доставка через общественные службы доставки
- Найм курьера (сотрудника для своего бизнеса)
Первый пункт - как по мне подойдет для новичков в товарке. Если у вас небольшой бюджет и вы вообще не знаете как действовать.
Суть в том что если заказы идут по вашему городу, или недалеко от вашего места жительства, то для начала можно попробовать поработать "курьером на самого себя". Вам приходит заказ, вы договариваетесь с клиентам насчет места встречи, совершаете сделку и всё. Деньги у вас - клиент доволен. Основные плюсы данного метода в том, что не нужно кому-то что-то платить (только дорога), где-то регистрироваться. А также вы общаетесь с клиентом как владелец своего бизнеса. Ведь если, например, вы наймете неадекватного курьера, спрос будет все равно с вас. Человек не станет разбираться, кто доставил товар, отрицательный отзыв будет оставлен вам, а не курьеру.
Второй пункт - подойдет для всех. Неважно, новичок вы или уже какое-то время крутитесь в этом всём, или только начали развиваться - подойдет абсолютно каждому. Процесс абсолютно прост. Вы выбираете одну из компаний (их очень много, поэтому я бы советовал изучить вам условия хотя бы 5-10 компаний и подобрать под себя самую удобную) приходите в любой удобный для вас пункт выдачи или отправки посылок, который находится в вашем городе. Там вводите свои данные, данные клиента и отправляете посылку. Клиенту нужно будет всего лишь, прийти в пункт выдачи данной службы в его городе и забрать заказ, после чего сотрудники службы доставки свяжутся с вами, и вы получите оплату.
Впринцепе как по мне второй пункт самый легкодоступный и актуальный для всех.
Третий пункт - подойдет скорее для тех, у кого есть уже какие-то результаты, т.к. он самый затратный в финансовом плане.
С ростом продаж трудно заниматься развозом товара самостоятельно. И требуется помощь со стороны. Как вариант, нанять человека. Но опять же, человека нужно нанимать не "лишь бы кого", а с проверенных компаний и перед тем как дать ему работу. Обязательно пообщаться с ним 1 на 1, обговорить все требования и условия работы.