Сегодня российские предприятия ОПК загружены госзаказами в связи с проведением СВО. Однако при переходе на работу в три смены выяснилось, что сотрудников на заводах не хватает. Если в Москве предлагают высокие зарплаты, то в провинции труд рабочих оценивается теми же суммами, что и год-два назад.
На некоторых предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК) затруднительным сегодня оказался переход на работу даже в две смены, не говоря уже о трех. Даже в Москве заводы испытывают нехватку в рабочих, поэтому привлекают сотрудников высокими зарплатами до 200 тысяч рублей, пишут «Новые Известия».
Однако платить такую зарплату может далеко не каждое российское предприятие ОПК. Большинство из них принадлежит государству. Ранее им пришлось для выживания переходить на производство непривычной гражданской продукции. Президент требовал довести ее долю на оборонных предприятиях до 50% к 2030 году.
Руководство АО «НПК «Уралвагонзавод», которое производит танки, из-за низких зарплат не может найти работников на должности, которые даже не требуют квалификации. И это при том, что работа в ОПК может дать бронь от возможной мобилизации в будущем.
На рынке труда для мастеров, которых зазывают на предприятия ОПК, много предложений работы за 30–60 тыс. рублей. Такие зарплаты характерны для многих предприятий в провинции.
Возьмем Волгоградскую область. На металлургическом заводе в связи с возросшим объемом производства сегодня требуются обработчики поверхностных пороков металла наждаком. Обещают платить от 37 тысяч рублей в месяц.
Министр промышленности и Андрей Бочаров оценили работу заводов в Волгограде
В Волжском ООО НПП «Метеор-Курс» выполняет госзаказы по производству современной радиоэлектронной техники и пьезоэлектрических элементов. При этом ищет инженера по качеству за 30 тыс. руб., сборщика изделий электронной техники — за 35 тыс. Оплата другим специалистам здесь еще меньше.
Только ОАО «ЭВТ» в Волжском отличилось более высокими зарплатами, если сравнивать с другими предприятиями. Наладчику технологического оборудования компания обещает 50 тыс. руб., фрезеровщику-универсалу — 60 тыс. руб. Зато инженеру-конструктору (радио-электронная промышленность) — всего 40 тыс. руб.
Вполне возможно, что на всех этих предприятиях предусмотрены премиальные и другие дополнительные выплаты, но в объявлениях о поиске работников об работодатели об этом не сообщают.
Получается, что государство предлагает работать на оборонном предприятии в основном за идею, считает независимый аналитик Дмитрий Милин.
«Сейчас в России созидательный труд демотивируется и материально, и морально. Инженеры, конструктора и ученые у нас не только получают позорно низкие зарплаты, но к ним общество и власти относятся с несильно скрываемым презрением, считая их чуть ли не крепостными, собственностью страны, которые обязаны достигать результатов «мирового уровня» за низкие зарплаты не только по сравнению с уровнем развитых стран, но относительно низкие внутри страны по сравнению с доходами чиновников и «силовиков», — комментирует ситуацию аналитик.
Конечно, в России в целом зарплаты намного ниже, чем в США и Европе. Но Дмитрий Милин уверен, что зарплату на оборонных предприятиях необходимо повышать: для рабочих – до 60-120 тыс. рублей, для инженеров, конструкторов – до 120-150 тыс. руб.
Сколько получают сегодня рабочие и инженеры на оборонных предприятиях США или Европы, читайте в материале «Новых Известий».
Читайте также:
Волгоградцам начали предлагать зарплаты по 200 тысяч рублей
Средняя зарплата волгоградцев за год увеличилась на 2 тысячи рублей