Сервис SuperJob провел исследование на тему роли внешности при устройстве на работу.
Согласно результатам опроса, 74% менеджеров по персоналу в Туле убеждены, что привлекательная внешность может помочь при трудоустройстве.
Также стало известно, что больше в этом убеждены работодатели, чем соискатели. Интересно, что важность внешности отмечают те, кто не считает себя красивым.
Но важны ли внешние данные для построения карьеры в конкретной компании?
46% тульских работодателей поделились, что в их организациях это исключено.
Читайте по теме: "Тульские студенты оценили качество образования в среднем на 3,6 балла"
Еще больше интересного здесь.