У Ксении семья: муж и ребёнок дошкольного возраста. Уже скоро год, как Ксения получила повышение на работе. Новые обязанности предполагали контроль и приёмку работ субподрядных организаций. Работа для неё с одной стороны интересна, с другой - на работе увеличилось количество конфликтов. В результате у неё стали случаться истерики, произошло охлаждение отношений с мужем: и в постели, и участились мелкие вроде бы ссоры в быту. До служебного повышения отношения в семье были значительно лучше.
Ксения считает, что на работе в целом всё в порядке или скоро наладится, но её беспокоит тенденция ухудшения отношений с мужем. Если и дальше так пойдёт, то вдруг у него заведётся любовница.
Я пояснил ей энергетические причины сложившегося положения дел.
Стычки в течении дня создают энергетические связи, которые могут быть временными, а могут и закрепиться, стать постоянными. В результате любой стычки может выявиться энергоинформационный (ЭИ) лидер связи. Лидер будет контролировать энергетику связи. Даже если Ксения в общении с подрядчиками настояла на своём, это ещё не означает, что роль ЭИ лидера досталась ей.
Усугубляющим фактором для неё является то, что обычные социальные связи имеют влияние на сексуальную чакру свадхистану. Речь не идёт даже о флирте, тем более о служебном романе. Просто энергетика человека так устроена, если в общении есть проявление воли, то связь с энергетикой свадхистаны неизбежна.
Стиль общения Ксения формировала исходя из того, что если считала , что оппонент ниже её по социальному статусу, то она могла резким выпадом заткнуть ему рот, никогда не сознавалась в своих ошибках, сразу переходя в контрнаступление. В зверином плане Ксения часто не дотягивала до ЭИ лидерства. В результате по факту это приводило к тому, что энергетика её сексуальной чакры свадхистаны растаскивалась по отдельным конфликтам. Это также провоцировало истерики.
Другим важным усугубляющим фактором для отношений с мужем было то, что её непосредственный руководитель - мужчина с сильной энергетикой. Ксения всё время старалась доказывать ему свою профессиональную состоятельность. Это привело к тому, что главным ЭИ лидером её свадхистаны стал не муж, а её шеф. Энергетически он чувствовал себя с ней весьма комфортно. Подчеркну ещё раз, никаких личных отношений между ними не было.
Заслуга Ксении в том, что она не слишком поздно поняла: нужно что-то в жизни менять, при условии, что ни работу, ни мужа она менять не собиралась.
Если кратко, то суть корректировок свелась к следующему. Конфликты с субподрядчиками возникали из-за неосознаваемых страхов и чувства вины. Традиционно большинство причин крылось в детстве. Стиль отношений с ними она существенно изменила в сторону большей сдержанности. В отношении к руководителю пришлось поднимать уровень её надэмоциональности. Вообще, для женщины по свадхистане в приоритете должен быть муж, а не начальник. На словах это сказать легко, но нужно ещё суметь убедиться в этом на уровне энергетических реакций. Причём лучше уметь делать это самостоятельно.
Ситуацию в итоге удалось поправить. Интерес мужа к Ксении стал восстанавливаться.
По индивидуальным проблемам можно задать вопросы в личке ВК.
PS. Не забывайте ставить лайки, подписывайтесь! Спасибо за помощь в развитии канала.
Читайте статьи на смежные темы, смотрите Содержание Дзен-Блога "Школа Эми-Йоги. Свободная жизнь. От саморазвития к развитию цивилизации".
#эми-йога