Секрет успеха - настойчивость в достижении цели.
Почему одни люди нравятся всем, не прилагая никаких усилий? А другим, несмотря на старания так и не удаётся завоевать расположение окружающих?
Наполеон Хилл, автор популярного бестселлера "Думай и богатей" в одном из своих эссе описал привычки людей, которых просто обожают окружающие.
В качестве примера такого выдающегося человека Хилл обратился к личности Чарльза Шваба, промышленного магната в сфере производства стали. Благодаря своей незаурядной личности, Шваб сумел проложить тропу от простого работяги до руководителя с годовой заработной платой в 75 000 долларов и регулярными бонусами в виде сумм с шестью нулями (астрономические цифры для того времени).
Босс Шваба, известный предприниматель Эндрю Карнеги, так отзывался о работе своего подчиненного: "Годовая зарплата платилась Швабу за работу, которую выполнял он сам, а миллионы бонусы были поощрение за то, что Шваб, благодаря своим выдающимся личностный качествам, заставлял делать других".
Вот список 14 привычек, описанных Хиллом, которыми обладают люди с выдающимися личностными качествами, которые заставляют других следовать за нами:
- Они создают позитивный психологический настрой и заряжают им окружающих. Всегда проще быть пессимистом и циником. Но с таким отношением не просто добиться успеха и завоевать хорошую репутацию. А вот позитивный настрой, напротив, существенно способствует достижению этих целей.
- Они всегда разговаривают в уважительном, дружелюбном тоне. Такие люди всегда уверены в том, что говорят. Поэтому их речь спокойна и осознанна что придаёт ей приятное звучание.
- Они внимательно выслушивают своих собеседников. Общение в высокомерной поучительной манере - это отличный способ удовлетворить собственное ЭГО, но это провальный путь для тех, кто хочет понравиться своим собеседникам и установить дружеские отношения.
- Они умеют сохранять самообладание в любой ситуации. Через чур эмоциональная реакция, как позитивная так и негативная, может создать о человеке плохое впечатление. Помните, что часто молчание может гораздо эффективнее донести информацию до собеседника, нежели наполненные негативными эмоциями слова.
- Они спокойны. Уместность слов и поступков - это одно из важнейших качеств, которое люди любят и за которое уважают других.
- Они не предвзяты и открыты. Люди, закрытые для новых идей и поддерживающие отношения исключительно с единомышленниками, упускают возможность не только личностного развития, но и возможность профессионального роста.
- Они улыбаются, разговаривая с другими. Хилл утверждает, что самой дорогой собственностью американского президента Франклина Рузвельта была его великолепная улыбка на миллион долларов. Именно она невольно заставляла его собеседников быть более открытыми во время общения.
- Они знают, что вовсе не обязательно озвучивать все свои мысли. Такие люди знают, что не стоит обижать людей, выражая все свои мысли, даже если эти мысли и правдивы.
- Они не любят медлить. Промедление - это показатель того, что вы боитесь действовать. Что в свою очередь является показателем вашей недостаточной эффективности.
- Они совершают минимум один добрый поступок ежедневно. Они помогают другим просто так, не ожидая ничего взамен.
- Они не жалуются на неудачи, они извлекают из них уроки. Люди восхищаются теми, кто умеет с достоинством принимать и переживать неудачи. Успешные люди благодарят судьбу за порцию жизненной мудрости, которая бы не пришла к ним, если бы им не пришлось столкнуться с неудачей.
- Они обращаются со своим собеседником так, будто это самый важный человек в мире. Наиболее любимые другим люди используют общение как способ узнать важного собеседника, поэтому они дают ему возможность высказаться.
- Они умеют искренне, без подхалимства похвалить других. Они не упускают возможности похвалить других, но делают это только тогда, когда похвала действительно заслуженная.
- У них есть человек, к чьему мнению относительно собственных недостатков они прислушиваются. Успешные люди не притворяются, чтобы понравится окружающим. Они нравятся другим такими, какие они есть на самом деле. Один из их секретов в том, что они постоянно работают над своим поведением и репутацией. А наличие человека, указывающего им на недостатки, помогает им продолжать процесс личностного роста.