Тема подарков всплывает на работе довольно часто – дни рождения сотрудников, Новый год, 8 марта и другие праздники обязывают дарить подарки в коллективе. Я всегда следовала своей логике и никогда не спрашивала у коллег, что бы они хотели получить в подарок на тот или иной праздник. Я заранее начинала наблюдать за человеком, анализировала его увлечения, образ жизни, обдумывала различные варианты подарка. Всё всегда так и было до тех пор, пока я не устроилась на новую работу. В преддверии своего очередного дня рождения один из моих новых коллег заказал подарок, который хочет получить на праздник. Я испытала странные смешанные чувства, недоумение и, в какой-то степени, растерянность. Ведь со мной такого еще не было. И вот незримо столкнулись два характера. Один считает, что лучший подарок – это подарок, который заказал получатель. Второй – что подарок должен быть сюрпризом. Сдавшись под авторитетом коллеги, я поначалу приняла его правила. И на каждый праздник он несколько лет подряд получ
«Не хочу быть дворянкой столбовою, хочу быть владычицей морскою». Как руководителю не превратиться в золотую рыбку.
29 января 202329 янв 2023
43
2 мин