Во вторник, 24 января, депутаты Законодательного собрания Калужской области внесли в Государственную думу два законопроекта, призванные помочь военкоматам с предписанной законодательством постановкой военнообязанных россиян на учет.
Первая инициатива предусматривает обязательство военнообязанных при регистрации по месту жительства, получении лицензии на оружие и водительских прав предоставлять документ о своей постановке на воинский учет, сообщает «Парламентская газета».
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие купюры не будут принимать в магазинах
• Эксперт объяснил, за счет кого увеличат армию, если призывников не станет больше
• Пенсионерам с доходом ниже 18 500 рублей утвердили льготу
• Роструд: с 1 марта проезд до места работы ряду сотрудников должен оплачивать работодатель
По замыслу авторов, такая мера «будет способствовать своевременному и на высоком уровне решению задач по поддержанию мобилизационной готовности Вооруженных сил РФ» и содействовать военным комиссариатам в обязательной постановке граждан на воинский учет по месту жительства.
Второй законопроект разработан в целях оптимизации постановки на учет граждан, которые хотят трудоустроиться.
Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора будущий сотрудник обязан будет предъявить работодателю документы воинского учета. Внесенные на рассмотрение поправки в КоАП РФ повышают санкции для работодателей, заключающих договор с нарушением этой нормы.
Советуем прочитать:
• Части клиентов «Сбера» придется обращаться в банк и передавать свой смартфон сотруднику
• Бюджетникам снова проиндексируют зарплату
• В Европе заявили о трибунале по России, а Патриарх Кирилл о конце мира
• Стало известно, кто из пенсионеров получит единовременную выплату в феврале
За прием на работу без предъявления военного билета предлагается штрафовать на десятки тысяч рублей.
Так, за заключение трудового договора с военнообязанным, не представившим документы воинского учета, предлагают установить для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для компаний - от 50 до 100 тысяч рублей. Действующая статья КоАП предусматривает санкцию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей для руководителя и от 50 до 80 тысяч рублей для компании.
Отдельно оговаривается мера наказания ответственных за военно-учетную работу должностных лиц за несообщение в военкомат сведений о принятых на работу либо об уволенных военнообязанных - штраф в размере от 5 до 25 тысяч рублей.