Все то, о чем я рассказывала в своих прошлых 11 частях — это внутрянка работы в МФЦ, благодаря которой медленно, но верно все шло к тому, чтобы в скором времени прийти к решению об увольнении.
В свою очередную смену 23 апреля, когда мне нужно было ехать на работу, моему коту стало плохо, мы с моим молодым человеком и моей мамой не поняли, что с ним произошло, но его рвало, но так как это был выходной день и мои близкие были дома, то мне было на кого оставить своего питомца, я собралась и поехала на работу.
Пока я ехала до работы в метро стала неважно себя чувствовать, что еле-еле дошла до самой работы, но дошла. Вероятно это был какой-то знак. Если раньше я этому не придавала никакого значения, то сейчас понимаю, что все происходит не просто так. Таким образом, жизнь подает нам знаки с помощью прохождения каких-то испытаний.
В тот момент я поняла, что идти на не любимую работу у меня нет никакого желания и все что там происходит для меня это ужасно, поэтому в такой обстановке я не хотела находиться ни при каких обстоятельствах. Нужно было что-то решать.
Первым делом, когда я зашла в сектор уже с самого порога у меня был решительный настрой на то, чтобы сейчас в данный момент времени отпроситься с работы потому что для себя я понимала, что всю 12-часовую смену в таком состоянии, в котором я сейчас нахожусь я просто не высижу. К тому же мне хотелось поговорить со старшей смены о том, что я хочу уволиться и работать здесь у меня нет никакого желания.
Со старшей смены мы спокойно поговорили, обсудили все волнующие меня вопросы, что мне не нравится, а она, в свою очередь, рассказала свою историю, о том, как ей было тяжело, когда она только пришла в МФЦ, что у них не принято представлять новых сотрудников внутри коллектива и это устроено для того, чтобы посмотреть, как приживется тот или иной человек. Помимо этого также было сказано, что МФЦ — это лучшая работа, которая только может быть, так как где она только не работала (на высоких должностях в МВД, в Спортмастере) никакая работа с работой в МФЦ не сравнится.
Наш разговор состоялся в кабинете начальника сектора (обе старшие смены сидели в кабинете вместе с начальником сектора), но так как по календарю был выходной день, то соответственно у начальника сектора тоже, поскольку она работала по графику 5/2.
Во время нашего разговора я понимала, что меня всячески пытаются уговорить остаться, используя при этом различные триггеры в виде того, что она в будущем видит, что я буду носить значок лучшего наставника и все в этом роде. В общем, в тот момент чего я только не слышала, начиная от того какая я хорошая и чем это может обернуться, если я останусь работать дальше.
В конечном счете мы сошлись на том, что старшая смены не стала дальше меня мучать и отпустила с работы, потому что по мне в тот момент было видно, что я не очень себя чувствую, и как раз в этот день я ушла на очередной больничный. То, что касалось нашего с ней разговора она сказала, чтобы я еще подумала, что мол сейчас я могу рубить сгоряча и вдруг произойдет так, что я передумаю, поэтому дала мне время на раздумье до моего выздоровления.
Мой больничный продлился не долго. На больничном я пробыла с 23 по 26 апреля. Что касается моего решения, то оно не изменилось, я решительно была настроена на то, чтобы уйти, что даже во время больничного съездила на собеседование в другое место и подала туда свои документы на рассмотрение.
Апрель не закончился и судя по графику, который я публиковала в 10 части можно было увидеть, что после больничного меня ждали рабочие смены.
27 апреля я должна была выйти на работу, что я и сделала. В этот день в смене со мной была та же старшая смены Н., с которой я разговаривала в прошлый раз, когда ушла на больничный. Когда я к ней подошла, она ко мне повернулась и сразу же спросила «решила я что-нибудь или нет?», на что я ей ответила, что я НЕ передумала и мое решение окончательное.
Далее мне было сказано, чтобы я поднималась наверх в окно и когда придет начальник сектора, то она меня вызовет к себе, чтобы побеседовать по поводу моего увольнения. Прошло какое-то время в окно мне позвонила старшая смены Н. и сообщила, что со мной хочет побеседовать начальник сектора, что мне необходимо спуститься в ее кабинет.
С начальником сектора беседа проходила в спокойной обстановке, без каких-либо уговоров и приемов, которые использовались ранее старшей смены, мы друг друга выслушали и сошлись на том, что она позвонит в управление МФЦ и проконсультируется по вопросу увольнения в отделе кадров в управлении (в нашем секторе отдел кадров отсутствовал) и далее всю информацию до меня доведет старшая смены Н.
Мое ожидание длилось очень долго. Все это время я сидела за компьютером, изучала систему дистанционного обучения, хотя на самом деле мне уже нечего было там изучать. В этот день наставником была девушка, которая мне помогала в прошлый раз вести мой первый прием и конечно же она подошла ко мне поинтересоваться чем я занимаюсь и хотела, чтобы я принимала посетителей, на что я ей ответила, что принимать я никого не собираюсь так как увольняюсь.
Как я уже говорила, к каждому новому сотруднику должен быть закреплен свой наставник (так обещали), но увы и ах этого не было. Каждый раз на всю смену был один наставник на всех, хотя по документам числилось, что все-таки за мной закреплен определенный человек и я знала кто это был. Но, она практически никогда не уделяла мне внимание, а если уделяла, то это был какой-то минимум, нежели для других сотрудников. Но, самое интересное, что в тот момент мой наставник, которая якобы была за мной закреплена находилась в отпуске.
Классно?))
У меня как бы есть наставник, но в тоже время его нет, она отдыхает.
Вернемся к ситуации с образцом заявления на увольнение, которое я ждала с нетерпением. Это было одно из самых долгих ожиданий, видимо в МФЦ это какая-то фишка, чтобы мучать людей ожиданиями.
Неоднократно я старалась напоминать о себе, звонила с окна по телефону старшей смены, но она не отвечала на мои звонки (может была занята, а может просто игнорировала). К сожалению, этого я не знаю, но больше склоняюсь к тому, что меня всячески старались избегать. В какой-то момент меня достала эта ситуация и я собиралась пойти на перерыв, чтобы зайти в кабинет начальника сектора, где сидит старшая смены и спросить про образец заявления, как долго мне его ждать?
Я была уверена, что я не единственный человек, который к ним обращался с такой просьбой, но все выглядело так как будто я единственная кто у них впервые увольняется))
На перерыв я не ушла, потому что старшая смены прибегала в окна и я ее здесь и перехватила, сказала, что они еще ждут информацию с управления, но правда верилось в такое мне с трудом.
Где-то в 13:00 старшая смены принесла мне образец заявления на увольнение.
На минуточку, на дворе 27 апреля, а в заявлении стоит крайняя дата увольнения 4 мая. Огромный вопрос почему? Я незамедлительно стала задаваться вопросом с какой стати моим последним днем увольнения считается дата 4 мая?
Ведь согласно части 4 статьи 71 ТК РФ, если работник в период испытательного срока приходит к выводу, что предложенная ему работа не является подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, что у нас получается?
Я уведомляю работодателя 27 апреля о том, что я увольняюсь, а на следующий день начинается отсчет этих трех дней. Следовательно, у нас получается, что 28, 29, 30 апреля — это те дни, которые я должна отработать.
Но, в итоге они там так намудрили, что потом сами поняли что накосячили.
Я написала заявление по представленному образцу, но не стала указывать дату 4 мая, пошла к начальнику сектора, чтобы решить этот вопрос. Но, начальник сектора пыталась меня все-таки убедить в том, что это так и есть, хотя я прекрасно понимала, что они не правы. Мне не хотелось ни с кем ругаться, я не конфликтный человек и подписала заявление 4 мая.
Как выясняется дальше начальник сектора вместе со старшей смены (видимо все это время, что я ждала заявление) составили персонально для меня новый график на май.
Чтобы Вы понимали по старому графику мои смены были: 27 и 28 апреля, 2 мая, а по новому графику я должна была работать три смены подряд: 2, 3, 4 мая с 9:00 до 21:00.
Несмотря на то, что мной было подписано заявление, я опять привязалась к дате 4 мая и к тому почему я должна так работать? На что мне отвечают: «мы можем пойти тебе на встречу и ты эти дни возьмешь за свой счет».
Я долго не думала и на эти рабочие смены написала заявление за свой счет.
Но, только я все-таки оказалась права насчет того, что они неправильно посчитали дни, про которые я говорила. Выше я уже объяснила, как по трудовому законодательству все это считается.
С их стороны это быстро выяснилось, старшая смены мне позвонила в окно и сказала, чтобы я подошла к начальнику сектора. Я подошла, на что мне начальник сектора показывает мое заявление и говорит, что оказывается все же тут все неправильно и что даты нужно было считать так как говорила я.
Неужели нельзя было изначально заранее все выяснить, чтобы не переписывать заявление по несколько раз?
Я переписала только заявление на рабочие смены за свой счет с указанием новых дат на 28, 29, 30 апреля, а заявление на увольнение не переписывала, так как в Управлении МФЦ 1, 2, 3 мая считались выходными днями и уволить меня никто не мог, поэтому моим последним днем считалось 4 мая.
До встречи в следующей заключительной статье ❤️
#трудоустройство #работавмфц #мфц #собеседование #работа
