Россияне, которые получили травму на работе, могут получить компенсацию, рассказали "Известиям" эксперты. Порядок действий и способы получения причитающиеся компенсации раскрыли специалисты сервисов "Работа.ру" и "СберСтрахование".
Прежде всего, при получении коллегой травмы необходимо вызвать врачей, либо самостоятельно оказать первую помощь пострадавшему. Однако к врачам рекомендуется обратиться в любом случае, чтобы задокументировать степень тяжести травмы.
После оказания помощи работодатель должен провести расследование обстоятельств получения сотрудником повреждений, квалифицировать случай как производственный или непроизводственный и отправить документы в Фонд социального страхования (ФСС) РФ. Там определят, является ли случай страховым.
Производственными считаются только травмы, полученные во время выполнения сотрудником своих трудовых функций и обязанностей. В случаях, если человек только ехал на работу или с работы, отлучился на обеденный перерыв, добровольно выполнял чужие обязанности или был пьян, травма считается непроизводственной.
Производственные травмы делятся на тяжелые и легкие. К тяжелым относят все повреждения, требующие выхода на больничный хотя бы на один день. А легкими считаются повреждения, не влияющие на работоспособность, например, ссадины, ушибы и неглубокие порезы.
Если травму признают производственной, то работодатель несет за нее ответственность, а работник имеет право на компенсационные выплаты.
Весь период лечения сотрудника или установления его инвалидности работодатель должен платить зарплату в полном размере. Возможен также вариант получения страховых выплат за часть утраченного заработка в размере, пропорциональном степени утраты трудоспособности.
Также сотрудник может получить единовременную социальную страховую выплату, максимальная сумма которой равна 94 018 рублей.
По решению суда возможны компенсация морального вреда и оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а в случае получения инвалидности – приобретение протеза и обучение другой профессии.
Кроме того, некоторые компании оплачивают страховку своих сотрудников от несчастных случаев – в таком случае работник может обратиться за выплатой в страховую компанию.
1 февраля в России проиндексировали более 40 социальных выплат, в том числе при несчастном случае на производстве.