Один из частых вопросов начинающих коучей на консультациях – «посоветуйте, что почитать». С удовольствием всегда это делаю. Помню, когда училась сама, читала всё подряд запоем. Да и сейчас это делаю. Итак, что почитать, если вы начинающий коуч или хотите погрузиться в эту тему? В данной статье расскажу о книгах из моего длинного списка, и об их авторах. Наконец-то заключительная часть подъехала)
Роберт Дилтс, «Коучинг с помощью НЛП»
Роберт Дилтс — автор множества психологических техник, методик и стратегий, книг и статей, тренер и консультант, активно работающий в области нейролингвистического программирования. О пирамиде Дилтса вы точно уже слышали, особенно если подписаны на меня.
Начинал он еще в 1975 году, став одним из первых учеников Джона Гриндера и Ричарда Бендлера. Роберт учился также у Милтона Эриксона и у Грегори Бейтсона.
«Коучинг с помощью НЛП» — учебное пособие для коучей, консультантов, тренеров, психотерапевтов и менеджеров, которое обеспечит набором специальных инструментов, позволяющих действовать продуктивно, максимально реализуя свои способности. На основе материалов книги неискушенный читатель получит строго логичный и целостный взгляд на коучинг и его конкретные техники, а искушенный НЛП-специалист — уникальный комплекс универсального использования для профессионального и личностного роста. Методы коучинга помогут развивать новые стратегии мышления и действий, ставить перед собой цели, решать задачи и осуществлять изменения в любой области жизнедеятельности, достигать желаемого состояния и активизации необходимых для этого ресурсов.
Иван Рыбкин, Эдуард Падар, «Системно-интегративный коучинг»
Эдуард Падар — консультант по организационному развитию, коуч, бизнес-тренер, ведущий психодраматист России, один из основателей Школы системно-интегративного Коучинга в России. В практике активно использует социо-, психо-и мифодраму, ролевые игры, расстановки по Хеллингеру, экзистенциально-системный подход к человеку.
Иван Рыбкин — коуч-консультант, консультант по организационному развитию. Создатель лучшей Отечественной Школы Продаж страхования, главный редактор журнала «Университет РЕСО». Соавтор системно-интегративного подхода к коучингу (СИкоучинга).
Его перу принадлежат многочисленные книги, в том числе: «Проактивный менеджмент, «Команды и другие высокоэффективные группы в организации», «Лидерский курс», «Корпоративное обучение, приносящее прибыль», «Управление изменениями и развитием организации», «Системно-интегративный коучинг (учебник Школы СИкоучинга)».
Является автором многочисленных книг и статей по внутрифирменному обучению, менеджменту, коучингу и новым подходам к обучению и повышению объемов продаж.
Название книги «Системно-интегративный коучинг» говорит само за себя. В ней описан авторский системно-интегративный подход к коучингу.
«Если вы хотите получить от себя и своих людей максимальную отдачу, помогите им освоить коучинг и создайте для этого наилучшие условия», — считают авторы.
Многие, кто обучился системно-интегративный коучинг, жалели, что этому не учат с детства. Мы были бы гораздо более подготовленными к тому, как строить свою жизнь.
Олег Самольянов, «Коучинг до самой сути»
Олег Самольянов — коуч, консультант в области стратегического менеджмента. Вошел в 10-ку лучших коучей России по итогам совместного исследования журнала «Секрет фирмы» и компании «Амплуа», 2010 год.
Среди корпоративных клиентов: Сбербанк, РЖД, Росатом, Сибур, John Deere, Nestle, Syngenta, Bayer, Sanofi, McKinsey, Ernst&Young и др.
Разработал свою программу обучения коучингу, которая прошла сертификацию в Институте практической психологии «Иматон». За 15 лет обучил и сертифицировал более 250 бизнес коучей.
В книге «Коучинг до самой сути» описана модель Coach2, которая с успехом применяется и в российской, и в зарубежной практике. Читатели могут познакомиться с основными понятиями и принципами этой модели, проанализировать ключевые умения и инструменты коуча. Книга будет полезной для коучей, психологов, бизнес-консультантов.
Нино Томашек, «Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании»
Нино Томашек — магистр, доктор философских наук. Обучался философии, немецкой филологии и социологии в Венском университете, международному управлению человеческими ресурсами и организационному развитию в частном университете в Вене и в Колледже менеджмента в Лондоне. Доцент в Венском университете по системно-конструктивистскому фундаментальному исследованию.
Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны эти знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным и соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно эти философские вопросы лежат в основе любого взаимодействия людей, особенно в профессиональной сфере, где знания и оперативное отражение определяют структуру работы и отношений в организации. Ответы на эти вопросы - и есть содержание книги.
Книга будет интересна и полезна консультантам по организационному развитию, менеджменту и работе с персоналом, руководителям организаций, тренерам и коучам, а также всем, кто хочет разобраться в том, как устроена система человеческого знания.
Марина Мелия, «Коучинг. Как усилить свою силу»
Марина Ивановна Мелия — психолог, кандидат психологических наук, профессор, автор множества статей, научных публикаций и книг.
В 1999 году единолично учредила и до 2011 года работала генеральным директором психологической консультативной компании «ММ-Класс», основным направлением деятельности которой являлись разные техники коучинга. С 2015 года работает на факультете психологии НИУ ВШЭ профессором российско-французской магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование».
Марина Мелия преподаёт, проводит мастер-классы, её мнение по вопросам бизнеса, коучинга, воспитания детей и другим вопросам психологии широко используется различными изданиями России, цитируется в учебных пособиях для бизнес-школ и вузов.
В статьях и книгах Марины Мелия предметом научно‐психологической рефлексии становятся самые разные как бизнес, так и житейские вопросы — от специфики ресторанного бизнеса до проблем воспитания детей, от технологий манипулирования людьми до методик успешного движения по карьерной лестнице.
Книга «Коучинг. Как усилить свою силу» о том, что каждый из нас может реализовать заложенный природой потенциал и повысить свою эффективность. Марина Мелия приглашает читателя в «мастерскую» коуча, где происходит обычно скрытый от посторонних глаз процесс консультирования. Свойственный автору диалогичный стиль изложения делает книгу своеобразным коуч-консультантом и помогает читателю по-новому взглянуть на себя, прояснить свои истинные ценности и цели, превратить жизненные проблемы в задачи, найти собственные ресурсы для их решения.
Марина Мелия, «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу»
«Метод Марины Мелия» входит в серию книг «Марина Мелия. Психология успеха»
В основе метода Марины Мелия – глубокая вера в возможности и скрытые силы, заложенные в каждом человеке. Зачастую «сила» не очевидна: она может выглядеть как недостаток или не вписываться в стереотипы. Бывает, одно и то же качество кому-то помогает добиться успеха, а кого-то вынуждает терять очки. Одна и та же черта характера может быть ресурсом в одних ситуациях и источником проблем в других.
Разобраться во всем этом, осознать свои цели, определить успешные стратегии поведения, отделить истинное и ценное от наносного и временного, спокойно взглянуть на собственные ограничения, принять себя как целостную личность, наметить точки роста и направления развития позволяет коучинг.
На этом я, пожалуй, всё. Переходите на канал, чтобы ознакомиться с первыми двумя частями этой статьи. Конечно, это далеко не вся литература, посвященная коучингу, и список можно вести еще очень долго. Если вы тоже хотите посоветовать интересных авторов, делитесь в комментариях.
А у меня в телеграм-канале еще много всякого есть полезного, интересного. И смешные мемасы на профессиональную тему. Буду рада видеть вас в нашем маленьком сообществе :)
