Иногда нам нужно, чтобы нам о чем-то напоминали, и когда дело доходит до лидерства, кто может напомнить нам лучше, чем автор бестселлеров и сенсация TEDTalk Саймон Синек. Синек посвятил свою жизнь исследованию моделей лидерства и того, как мы должны думать и действовать в командах. Доминирование иерархических структур руководства заставило нас упустить из виду истинную сущность лидерства. Хотя многие ключевые темы книги могут быть знакомы, истории, анекдоты и истины — это то, что мы, кажется, упустили из виду.
У вас может быть лучший продукт или услуга в мире, но если люди в вашей команде недовольны, все начинает рушиться. Часто важность командной работы наиболее ярко проявляется во времена кризиса. Если в компании хорошая культура и образцовое руководство, она справляется с трудностями относительно легко. С другой стороны, если в компании есть лидер, который не ориентирован на людей, то сотрудники вряд ли будут работать над преодолением кризиса.
Читать полностью на нашем сайте