Недавно правительство Российской Федерации утвердило единые рекомендации по оплате труда бюджетников на 2023 год.
Были приведены конкретные рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Данные рекомендации учитываются Правительством России, органами госвласти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных выше учреждений.
Эти рекомендации также учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2023 году.
Установление и изменение систем оплаты труда должно осуществляться с учетом, в частности:
- обеспечения достигнутого уровня оплаты труда, недопущения в 2023 году снижения показателей оплаты труда посредством в том числе индексации заработной платы из-за роста потребительских цен на товары и услуги;
- создания условий для оплаты труда в зависимости от результатов и качества работы сотрудника;
- обеспечения мер, входящих в систему госгарантий по оплате труда, в том числе с учетом МРОТ и позиций Конституционного Суда Российской Федерации о необходимости начисления надбавок за работу в особых климатических условиях сверх МРОТ, за работу в выходные и праздники, за сверхурочную и за работу в ночное время, за совмещение должностей;
- совершенствования всей структуры зарплаты, в том числе соотношения размеров окладов, ставок заработной платы и выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- установления окладов, ставок заработной платы дифференцированно по должностям / профессиям на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп;
- повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и / или опасными условиями труда;
- систем нормирования труда.
Данные рекомендации Правительство РФ утвердило с целью улучшения условий работы бюджетников, их оплаты труда, которая должна напрямую зависеть от результатов и качества работы сотрудников.