Один из частых вопросов начинающих коучей на консультациях – «посоветуйте, что почитать». С удовольствием всегда это делаю. Помню, когда училась сама, читала всё подряд запоем. Да и сейчас это делаю.
Итак, что почитать, если вы начинающий коуч или хотите погрузиться в эту тему? В данной статье расскажу о книгах из моего длинного списка, и об их авторах.
Тимоти Голви, «Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала»
Тимоти Голви – американский бизнес-тренер, один из основоположников коучинга, создатель методики повышения личной и профессиональной эффективности «внутренняя игра».
Во время учебы в Гарварде, Голви был капитаном теннисной команды. А в семидесятых стал инструктором по теннису в одном из американских спортивных клубов. Именно в этот период у него стала зарождаться концепция методики «внутренней игры». Задача тренера, согласно видению Голви – смягчить или убрать психологические препятствия игрока, в принципе уменьшить вмешательство в раскрытие его внутреннего потенциала.
Благодаря своей уникальной методике, Тимоти Голви стал одним из основоположников коучинга, а его книги «Внутренняя игра в теннис» и «Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала» стали мировыми бестселлерами.
Если говорить о самой книге «Работа как внутренняя игра», она предназначена для предпринимателей, руководителей, коучей и специалистов.
Книга о том, как максимально раскрыть весь свой потенциал и самореализоваться экологичным способом; как без выгорания достичь высоких результатов в работе, получая при этом удовольствие; как не погрязнуть в рутине и научиться объективно оценивать ситуацию и собственные перспективы; и самое важное для таких трудоголиков, как я –
как правильно отдыхать.
Джон Уитмор, «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»
Сэр Джон Уитмор — британский автогонщик, один из ведущих бизнес-коучей и создатель мною любимой коучинговой модели GROW. Закончив спортивную карьеру и оставив крупный агропромышленный комплекс, Сэр Джон изучал психологию, а также учился у вышеупомянутого Голви.
Вместе с партнерами Уитмор основал компанию, занимающуюся коучингом и бизнес-тренингами. Британская Газета The Independent назвала Джона Уитмора бизнес-коучем № 1, его книги входят в обязательную программу международной школы коучинга ICF.
Его книга «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства» учит, как с помощью коучинга добиваться поразительных перемен в компании. Когда на смену иерархии приходит взаимная поддержка, обвинения сменяются справедливой оценкой, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, как бы задобрить начальство, а о том, как удовлетворить клиента.
Майлз Дауни, «Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей»
Майлз Дауни, будучи одним из основателей коучинга, наряду с Голви и Уитмором, является коучем ТОП-менеджеров и владельцев бизнесов. Также он официально признан коучем Королевского двора Великобритании.
Любопытно, что книга Голви «Внутренняя игра в теннис» кардинально изменила жизнь и карьеру Майлза. Изначально он изучал архитектуру, но после того, как к нему в руки попала эта книга, он стал спортивным тренером, а затем и бизнес-коучем. Волшебник этот Голви, не иначе))
Книга Дауни «Эффективный коучинг» описывает подходы к использованию коучинга в бизнесе и организационном развитии в контексте конкретных рабочих ситуаций. Майлз Дауни дает целый набор эффективных инструментов для успешной управленческой работы. И неудивительно, что во многом он следует принципам «внутренней игры». Автор считает, что работа бизнес-коуча – помочь мобилизовать ресурсы для достижения поставленной цели, вселить в каждого сотрудника веру в свои силы, довести их до пика своих возможностей и таким образом поднять организацию на качественно новый уровень.
Джули Старр, «Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте»
Джули Старр – бизнес-коуч, разрабатывающий уникальные методики по работе с персоналом. На протяжении двадцати с лишним лет она помогает компаниям повышать эффективность и увеличивать прибыль. Её услугами пользуются как опытные, так и начинающие предприниматели. «»
Книга «Великолепный коучинг» посвящена коучингу на рабочем месте. При этом метод Старр основан на психологическом консультировании и принципе «концентрированного» внимания к клиенту, что позволяет находить взаимопонимание и задавать эффективные вопросы. Автор разбирает самые часто встречающиеся кейсы и дает упражнения для закрепления своих методик.
Джули Старр, «Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга»
Бестселлер Джули Старр, переведенный на многие языки, входит в список рекомендованной литературы для коучинговых программ, во всем мире признан одним из самых полных и авторитетных руководств по коучингу.
Книга будет очень полезна для начинающих специалистов, а также студентов и преподавателей. В книге Старр собрала основные принципы, навыки, методы и инструменты коучинга. Особенно полезен раздел с упражнениями для практической работы.
Генри Кимси-Хаус, Лаура Уитворт и др, «Коактивный коучинг. Проверенные принципы личностного и профессионального роста»
Генри Кимси-Хаус, Лаура Уитворт и Карем Кимси-Хаус – сооснователи института The Co-Active Training Institute – крупнейшей в мире организации, занимающейся профессиональным коучингом. CTI и созданная ими философия коактивности произвели революционные изменения в жизни и карьере более чем 60 000 руководителей, менеджеров и коучей по всему миру. Авторы убеждены, что учиться нужно путем глубокого погружения, вхождения в контекст незнакомой области, а не методом забивания головы информацией. Генри считает чрезвычайно важным создавать для подопечного среду, в которую он действительно может погрузиться, которая стимулирует эффективное обучение.
Гибкая модель коактивного коучинга прошла проверку временем как ведущий к преобразованиям способ общения. Она позволяет настроить эффективное и плодотворное взаимодействие с людьми, создать более гибкую организационную культуру или партнерские отношения.
Еще один соавтор книги, Филлип Сандал, разработал систему повышения эффективности работы коллективов TeamDiagnostic™, которая представляет собой набор четырех интегрированных вспомогательных инструментов и методологию группового коучинга. Система используется миллионами организаций по всему миру.
Более 20 лет книга служит настольным справочником для коучей из самых разных стран. В книге собраны примеры бесед из практики тысяч коучей и их клиентов, обширный набор коучинговых навыков и инструментов, полезные советы, а также упражнения для закрепления знаний. Предназначена профессиональным коучам, руководителям организаций, а также всем, кто намерен качественно улучшить свою коммуникацию с другими людьми.
На этом, пожалуй, прервёмся. Никто не любит слишком длинные статьи и очень много букв)
А вы пока подпишитесь на канал, чтобы не пропустить продолжение.
Пс, если ждать не хочется, то полный список книг есть у меня в телеграм-канале. Там еще много всякого есть полезного, интересного. И смешные мемасы на профессиональную тему. Буду рада видеть вас в нашем маленьком сообществе :)