Удовлетворенность от работы зависит не только от того, насколько нравятся обязанности, — весомую роль играют крепкие человеческие отношения. Они влияют на степень вовлеченности сотрудника, снижают вероятность выгорания и подпитывают креативность.
Самое продуктивное время для налаживания полезных связей — первый месяц работы. В этот период новичок выстраивает представление о себе, которое будет сложно изменить в дальнейшем.
В статье рассказываем, как знакомиться с новыми коллегами и адаптироваться в первые месяцы на работе.
Посещайте групповые встречи
На таких встречах можно лучше понять ценности и цели компании, прочувствовать атмосферу в коллективе.
Поймете, какие проблемы есть в компании и как руководство их решает, какие вопросы выносят на общее обсуждение и кто принимает ключевые решения.
Всё это важно, чтобы на этапе адаптации определиться, подходит ли компания и коллектив по духу.
Не бойтесь задавать вопросы
Что новичку интересно узнать про компанию, работу и коллег? Можно составить список вопросов и обращаться за ответами к руководителю или коллективу.
Чтобы наладить первый контакт с конкретным человеком, хорошо работают персонализированные вопросы:
- Что тебе особенно нравится в работе?
- Что для тебя было самым сложным, когда ты только пришел в компанию?
- Как проходила твоя адаптация?
Знакомьтесь и общайтесь с разными людьми в компании
Часто новички стремятся наладить контакт только с теми коллегами, с которыми чаще взаимодействуют.
Чтобы лучше понимать атмосферу в коллективе, знакомьтесь с сотрудниками из других отделов. А еще новые знакомства вдохновят на рабочие подвиги и расширят круг делового общения. Да-да, речь про нетворкинг.
Обращайтесь за помощью и помогайте самим
Еще один способ завязать общение — обратиться за помощью. Люди любят помогать другим: психологически ближе тот человек, в которого вложены силы и ресурсы.
Это касается и удаленных сотрудников: не бойтесь писать коллегам, если что-то не поняли.
Главное — соблюдать такт и не обращаться за помощью слишком часто.
Посещайте корпоративные мероприятия
Участие в праздниках, тимбилдингах и спортивных мероприятиях помогут выстроить отношения с коллегами в неформальной обстановке.
Если после рабочего дня коллега отмечает день рождения, лучше задержаться на полчаса и отметить праздник в компании — это поможет еще чуть лучше узнать коллектив.