Как адаптироваться в новом рабочем коллективе: 5 рекомендаций

Удовлетворенность от работы зависит не только от того, насколько нравятся обязанности, — весомую роль играют крепкие человеческие отношения. Они влияют на степень вовлеченности сотрудника, снижают вероятность выгорания и подпитывают креативность.

Самое продуктивное время для налаживания полезных связей — первый месяц работы. В этот период новичок выстраивает представление о себе, которое будет сложно изменить в дальнейшем.

В статье рассказываем, как знакомиться с новыми коллегами и адаптироваться в первые месяцы на работе.

Посещайте групповые встречи

На таких встречах можно лучше понять ценности и цели компании, прочувствовать атмосферу в коллективе.

Поймете, какие проблемы есть в компании и как руководство их решает, какие вопросы выносят на общее обсуждение и кто принимает ключевые решения.

Всё это важно, чтобы на этапе адаптации определиться, подходит ли компания и коллектив по духу.

Не бойтесь задавать вопросы

Что новичку интересно узнать про компанию, работу и коллег? Можно составить список вопросов и обращаться за ответами к руководителю или коллективу.

Чтобы наладить первый контакт с конкретным человеком, хорошо работают персонализированные вопросы:

• Что тебе особенно нравится в работе?
• Что для тебя было самым сложным, когда ты только пришел в компанию?
• Как проходила твоя адаптация?

Знакомьтесь и общайтесь с разными людьми в компании

Часто новички стремятся наладить контакт только с теми коллегами, с которыми чаще взаимодействуют.

Чтобы лучше понимать атмосферу в коллективе, знакомьтесь с сотрудниками из других отделов. А еще новые знакомства вдохновят на рабочие подвиги и расширят круг делового общения. Да-да, речь про нетворкинг.

Обращайтесь за помощью и помогайте самим

Еще один способ завязать общение — обратиться за помощью. Люди любят помогать другим: психологически ближе тот человек, в которого вложены силы и ресурсы.

Это касается и удаленных сотрудников: не бойтесь писать коллегам, если что-то не поняли.

Главное — соблюдать такт и не обращаться за помощью слишком часто.

Посещайте корпоративные мероприятия

Участие в праздниках, тимбилдингах и спортивных мероприятиях помогут выстроить отношения с коллегами в неформальной обстановке.

Если после рабочего дня коллега отмечает день рождения, лучше задержаться на полчаса и отметить праздник в компании — это поможет еще чуть лучше узнать коллектив.