Мы спросили и вы ответили, что рубрика «Лучшие кейсы финансового благополучия» – это хорошая идея. Будем продолжать. Ранее мы рассказали о платформе Русала UNIVER от Teachbase.
💚 Сегодня представляем вам еще один прекрасный кейс – программа комплексного благополучия в компании СберИнтертеймент, которая также стала стала победителем премии EWA-2022 в номинации «Лучшая комплексная стратегия благополучия».
ℹ️ Цель well-being программы в СберИнтертеймент – создание единой системы благополучия сотрудников, увеличение вовлеченности за счет внутренних ресурсов компании.
💡 В основу программы включили физическое, социальное, эмоциональное, финансовое и карьерное благополучие – это Well-being 3.0. – целостный подход, о котором говорила основатель и директор Национального центра финансовой грамотности Евгения Блискавка еще год назад!
Что получилось в цифрах:
✔️ 26% сотрудников вовлечены в исследование, по результатам которого корректировалась корпоративная стратегия;
✔️ 12% спецпредложений сформированы на основе запросов сотрудников;
✔️ 41 лидер продвигает культуру своим примером;
✔️ создано более 15 активных сообществ, участники – 420 сотрудников.
💻 Подробнее о кейсе