С января 2023 года начнет свою работу социальный фонд России, а вот привычный пенсионный существовать перестанет. Он войдет в состав СФР и начислением пенсий, социальных пособий и больничных будет заниматься единая структура.
Любые изменения влекут за собой вопросы: что изменится, изменится ли сумма, каков новый порядок выплат и так далее.
Необходимость в слиянии двух структур возникла в целях оптимизации процессов и расходов. ПФР слишком громоздкая и неповоротливая структура, управлять которой становилось все сложнее. С объединением должно стать проще и гражданам и государству.
Что изменится в 2023 году?
1. Формы электронных документов и процесс предоставления информации работодателем об отпуске, стаже, больничном или увольнении сотрудника станут едиными для все организаций и будут вестись только в электронном формате;
2. Платежи, вносимые компанией за работника, станут едины. Ранее нужно было делать 3 начисления в разные организации, теперь достаточно одного. При этом сумма не изменится;
3. Обслуживание в режиме «одного окна». Любой вопрос, входящий в компетенцию ведомства можно будет решить сразу на месте;
4. Больничные, пособие по беременности и иные выплаты теперь смогут получать сотрудники, оформленные по договору ГПХ
В целом изменения выглядят положительным. Глобальный тренд на цифровизацию затронул и такие массивные государственные структуры, что не может не радовать.
С заботой о Вас,
СОЛИД Брокер
