Россиянам напомнили о возможности взять дополнительные выходные. О ситуациях, когда работодатели обязаны предоставить выходной, сообщает официальный паблик Госдумы.
Так, например, у россиян есть возможность взять дни отдыха за переработку. При этом сверхурочную работу можно компенсировать как денежной суммой, так и дополнительным выходным.
"Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада - за последующие часы. Вместо повышенной оплаты вам могут предоставить дополнительное время отдыха - не менее времени, отработанного сверхурочно", - напомнили в нижней палате парламента.
Также предусмотрен выходной за работу в праздничные или выходные дни. При этом оплата за труд в таких случаях удваивается. Впрочем, выбрать выходной вместо денег можно и в этом случае. Тогда работа в выходной оплачивается по обычной ставке, а сотрудник, в свою очередь, получает неоплачиваемый отгул.
Существует и выходной для прохождения диспансеризации. Государство предоставляет оплачиваемые выходные дни для проверки своего здоровья: до 40 лет - один день раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста - один день ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам - два выходных дня в год. Для подтверждения нужна справка из поликлиники.
Донор крови освобождается от работы в день сдачи крови и в день медосмотра. Дополнительный "донорский" выходной можно, например, присоединить к отпуску в течение года. Если человек сдавал кровь в нерабочий день, ему предоставят два дополнительных выходных дня.
Доступны выходные для родителей детей-инвалидов. У таких родителей (попечителей, опекунов) есть право на 4 дополнительных выходных в месяц. Работодатель в таком случае выплачивает средний заработок.
Кроме того, люди, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности, могут взять один отгул в месяц за свой счет.