Найти тему

Ксения Гнездилова: «Я, без сомнений, выбрала Вологодский госуниверситет»

Студентка магистратуры Института управления, экономики и юриспруденции ВоГУ Ксения Гнездилова в 2019 году стала самым молодым главой сельского поселения. Девушка победила на выборах главы Раменского поселения Сямженского района. Сейчас Ксения исполняет обязанности заместителя главы Сямженского муниципального округа.

Магистрантка ВоГУ также стала создателем волонтерского отряда #НеВетхие, в настоящее время включающего 80 участников. За успехи в волонтерской деятельности Ксения стала победителем Премии Общественной палаты «Признание - волонтерство», финалистом Всероссийского конкурса «Доброволец России», а также победителем Всероссийского конкурса «Молоды душой».

-2

Кажется, эта девушка успевает все: учиться, работать, делать жизнь лучше в родном Сямженском районе, представлять наш регион на всероссийских конкурсах и форумах.

О том, как ей все это удается, читайте в нашем интервью:

– Ксения, почему вы решили избираться на главу поселения?

– Решение было осознанным и обдуманным. Ещё в 2013 году я участвовала в выборах на главу Раменского поселения, став тогда в рейтинге второй из четырёх кандидатур. Думаю, что это – достойный результат в 23 года. В 2019 году я шла на выборы при поддержке населения, поэтому оказалась победителем. За меня отдали свой голос почти 90 процентов жителей поселения.

-3

– Почему решили окончить магистратуру по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»?

– Когда я стала работать в должности главы, то столкнулась не только с многочисленными вопросами, проблемами и поиском путей решения всех поставленных задач, но и порой с безвыходными ситуациями: недоработкой решений, проблемами в законодательстве, длительностью сроков исполнения и многими другими. Где-то не хватало опыта, где-то знаний. Если опыт я смогла наработать за эти годы, то вот за знаниями в постоянно меняющемся мире угнаться очень сложно, если не прикладывать усилия. Я придерживаюсь такого мнения, что необходимо вкладываться в себя, развивать свои профессиональные качества, учиться новому, и, обязательно, у профессионалов. Я, без сомнений, выбрала Вологодский госуниверситет.

– Ксения, с какими проблемами к вам обращаются жители?

Просьбы и вопросы были самые разные. Люди обращались по проблемам ремонта дорог и колодцев, увековечивания памяти земляков, строительства моста, реставрирования Памятника Памятника воинам Великой Отечественной войны в д. Раменье , пожарной безопасности, транспортной доступности и другим.

-4

Вместе с вопросами общего характера, конечно, обращались и с личными просьбами. Я рада, что многим землякам смогла помочь. Самое главное, что у меня была сплоченная команда, как в Администрации поселения, так и среди общественников. Мы реализовали более 50 совершенно разных проектов. Выигрывали областные и федеральные гранты, благоустраивали территории, создавали пространства для отдыха и занятия спортом, детские площадки и экологические тропы. Мы демонтировали более 100 ветхих строений и открыли наше общее детище – Дом Деревенского быта.

-5

– Как жители относятся к вашему молодому возрасту?

Изначально коллектив и жители ко мне внимательно присматривались. Не скрою, кто-то вовсе не верил в успех того, что в 29 лет можно не только управлять муниципальным образованием, но управлять эффективно.

– Сколько времени вы на должности главы?

На должности главы я проработала ровно 2 года и 10 месяцев. 28 октября 2022 года у меня закончились полномочия в связи с новой административной реформой.

-6

Сейчас я занимаю должность исполняющего обязанности заместителя главы Сямженского муниципального округа. Мои первые рабочие дни совпали с первыми днями сессии. Поэтому увеличились не только запросы и вопросы, но и трудоспособность в целом. Надеюсь, что буду очень полезна на новом поприще жителям родного округа.

– Чего удалось добиться за время работы главой поселения?

– Я считаю, что самым главным моим достижением является то, что я на своём примере доказала: молодежи можно и нужно доверять, молодые могут занимать ответственные должности и находить общий язык со всеми людьми, представители молодого поколения могут найти верное решение, а если нет, то просто создать его.