В Твери после пандемии и изоляции женщины стали чаще жаловаться на домогательства со стороны мужчин-коллег и мужчин-начальников. Опрос проводил сервис по подбору работы SuperJob.
Чаще всего харассмент или приставания и сексуализированные домогательства выражаются, по словам опрошенных, в неприличных комментариях со стороны мужчин-сослуживцев.
При этом жертвы такого отношения далеко не всегда обращаются в правоохранительные органы, боясь общественного осуждения.
о официальным данным, в Твери с сексуальными домогательствами со стороны начальства сталкивались 9% женщин, со стороны коллег — 11%.
С сексуальной агрессией со стороны менеджмента и коллег среди мужчин сталкивались 4 и 5% соответственно.
ВЦИОМ выявил группу, которая больше остальных говорит о харассменте — по данным Центра, это респонденты в возрасте от 18 до 25 лет.
«То, что ранее считалось нормой, для современного поколения считается неподобающим. Кроме того, постоянная акцентуация данной темы в информационном пространстве, в том числе в соцсетях, может приводить к тому, что наиболее вовлеченные в коммуникацию группы чаще замечают различного рода неэтичные проявления в свой адрес», — сообщили в Центре изучения общественного мнения.
Для насильственных действий в уголовном кодексе предусмотрена статья 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера». Однако в российском законодательстве нет определения харассмента.
Впрочем, по словам аналитиков, многие случаи домогательств не доходят до суда, так как пострадавшие боятся потерять работу или репутацию среди коллег. Так, по данным аналитической фирмы Online Market Intelligence, опросившей более 20 тысяч работников из России, о домогательствах в течение карьеры заявили лишь 7% мужчин и 16% женщин. При этом почти половина из них (47,2%) ничего не сделала, чтобы наказать нарушителя личных границ. Пятая часть жертв (17,2%) подала заявление на увольнение. К начальнику или в отдел кадров обратились чуть меньше 10%.