Во время собеседования менеджеры по найму могут задавать вам вопросы, основанные на вашем предыдущем опыте работы. Если в вашем резюме указана частая смена работы, они могут захотеть узнать причину этого. Узнав, как ответить на вопрос интервьюера о частой смене работы, вы сможете развеять его беспокойство и показать свою приверженность новой работе.
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг.
В этой статье мы обсудим, почему работодатели могут спросить о частой смене работы и как отвечать на подобные вопросы о вашей трудовой биографии, а также рассмотрим примеры ответов, которые помогут вам подготовить свой ответ.
Почему работодатели спрашивают о частой смене работы
Работодатели спрашивают о частой смене работы, чтобы убедиться, что кандидаты, которых они планируют нанять, останутся в компании надолго. Если ваша трудовая книжка свидетельствует о том, что вы часто меняли работу, работодатели могут захотеть узнать, соответствует ли данная должность вашим долгосрочным карьерным целям.
Они также могут задать этот вопрос, чтобы узнать о ваших взглядах на прошлую работу и понять, может ли какая-либо из упомянутых вами причин повлиять на новую работу. Уверенное и честное изложение своей точки зрения интервьюеру поможет вам заслужить его доверие.
Используйте эту возможность, чтобы подчеркнуть свои навыки, интересы и способности и показать свое намерение построить долгосрочную карьеру в компании. Убедите интервьюера в том, что вы хорошо впишетесь в культуру компании и сможете успешно работать с коллегами, клиентами и менеджерами.
Как ответить на вопрос о частой смене работы
Вот несколько советов, как ответить на вопрос интервьюера о частой смене работы:
1. Изучите требования к работе
Изучите описание вакансии, чтобы понять, какие функции и обязанности выполняет сотрудник. Изучите компанию, чтобы узнать больше о ее культуре работы и людях. Обратите внимание на конкретные ключевые слова и фразы, которые компания использует для описания своих требований.
Подумайте о том, какие сильные стороны и способности, которыми вы обладаете, соответствуют этим требованиям. Вы можете использовать эту информацию в своем ответе, чтобы показать, что вы вписываетесь в культуру работы компании и можете преуспеть в этой должности, эффективно выполняя свои обязанности.
Курсы ит рекрутеров: Как найти работу IT рекрутеру и продать себя на интервью
2. Понять причины смены работы
Подумайте, почему вы подали заявление на эту должность. Достаньте свое резюме и просмотрите изменения в вашей трудовой биографии. Подумайте о своих прошлых местах работы, о том, что вам в них нравилось и не нравилось и что заставило вас перейти на другую работу. Постарайтесь, чтобы в резюме была указана конкретная причина всех смен работы.
Указывайте причины, которые не отражаются негативно ни на вас, ни на ваших работодателях. Среди распространенных причин ухода с работы можно назвать завершение проекта, увольнение в масштабах компании или реструктуризацию организации. Вы также можете указать внешнюю причину, например, переезд в другой город, получение работы рядом с домом, открытие собственного бизнеса или получение высшего образования.
3. Думайте с точки зрения интервьюера
Подумайте о том, как интервьюер может воспринять ваш ответ. Если они ищут кандидатов с долгосрочными обязательствами, убедитесь, что ваш ответ передает ваше намерение найти долгосрочную работу. Вы также можете увязать изменения с вашей решимостью и преданностью делу. Например, вы можете сказать, что часто меняете работу, чтобы взять на себя больше ответственности или перейти на руководящую должность.
4. Сосредоточьтесь на положительных аспектах изменений
Работодатели могут искать закономерности в ваших ответах. Например, они могут попытаться определить, были ли вы постоянно негативно настроены по отношению к своей прошлой роли или вы меняли работу в погоне за большими деньгами. Сказав что-то негативное, они могут усомниться в вашей способности внести позитивный вклад в работу организации.
Сосредоточьтесь на положительных аспектах смены работы, таких как карьерный рост, более сложные задачи или лучший опыт обучения. Убедите интервьюера в том, что вы покинули предыдущие места работы по правильным причинам.
5. Поговорите о будущем
Расскажите о том, как вы можете внести свой вклад в новую работу и помочь компании достичь своих целей. Покажите свое волнение и увлеченность возможностями новой компании. Расскажите интервьюеру о том, что вам понравилось в вашей прошлой работе и как этот опыт может помочь вам добиться успеха в новой роли.
Упомяните конкретные задачи и обязанности, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Это поможет вам переключить внимание собеседника с прошлой работы на ваш будущий потенциал. Это также покажет, что вы должным образом изучили вакансию перед подачей заявления.
Пример: "Вчера я просматривал ваш сайт. Я заметил, что ваша компания работает над проектом по разработке роботов, которые смогут заменить людей в крупных ресторанах и закусочных. Я всегда хотел работать над искусственным интеллектом, и у меня есть несколько идей, которые я мог бы внести в этот проект".
Курс: Введение в IT Рекрутинг. Погружение в профессии и терминологию
6. Дайте честный ответ
Исходя из вашего ответа, интервьюеры могут попросить вас рассказать подробнее о смене работы. Будьте честны и дайте им прямой ответ. Например, возможно, вы планируете получить высшее образование после года работы, поэтому вы ищете временную должность.
7. Покажите продвижение вперед при каждой смене работы
Объясните, как смена работы помогла вам продвинуться по карьерной лестнице. Расскажите о навыках и опыте, которые вы приобрели на каждой работе. Постарайтесь показать, что каждая новая работа была более продвинутой или сложной по сравнению с предыдущей.
Если в вашем резюме указано, что вы переходили на аналогичные или боковые должности, например, ушли с должности руководителя отдела продаж в одной компании на должность руководителя отдела продаж в другой, объясните, как на каждой должности менялись обязанности.
Что включить в свой ответ
- Включите в свой ответ следующую информацию:
- Конкретные причины смены предыдущего места работы
- Положительные отзывы о вашей предыдущей работе и работодателях
- Информация о ваших отношениях с коллегами и руководителями
- Подробная информация о том, как ваши навыки способствуют достижению ваших новых карьерных целей
- Подробная информация о вашей страсти и интересе к новой работе
- Заверения в том, что вы планируете остаться в компании надолго
- Информация о том, как вы можете помочь компании в достижении ее целей.
Что опустить в своем ответе
Подумайте о том, чтобы исключить из своего ответа следующее:
- Негативные отзывы о прошлых работодателях или условиях работы
- Конфиденциальная информация с прошлых мест работы
- Отсутствие интереса или заинтересованности
- Извинения за частую смену работы
- Неясные причины смены работы
- Создание впечатления, что вы ушли с работы только ради более высокой зарплаты
- Отсутствие приверженности новому месту работы
Примеры ответов
Вот несколько примеров ответов на вопрос интервью о частой смене работы:
Пример 1
"Я никогда не ожидала, что буду так часто менять работу, но это был потрясающий опыт обучения. На моей первой работе компания слилась с другой, и в новой организационной структуре эту должность убрали.
Во втором случае компания перевела свой офис через шесть месяцев после моего начала работы. Новый офис находился более чем в 25 километрах от моего дома, и я тратил более трех часов каждый день на дорогу до работы".
Пример 2
"Я пришел в первую компанию в качестве стажера, когда еще учился в колледже. Это дало мне прекрасную возможность изучить исследование продукта и анализ конкуренции. Получив степень магистра бизнес-ассоциации, я захотел перейти на более ответственную должность, где я мог бы внести непосредственный вклад в рост рынка компании.
Я присоединился ко второй компании в качестве старшего специалиста по продажам и руководил командой из 12 менеджеров по продажам. Хотя мне нравится эта работа, я больше увлечен электронной техникой и хочу использовать свои маркетинговые навыки в этой отрасли."
Пример 3
"Мне нравилась работа в моей предыдущей компании. Поскольку это был стартап, я мог работать в нескольких областях. Однако она также предполагала много поздних часов работы. Нам с женой было трудно поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Мне нужна более стабильная организация, в которой у меня будет больше времени для удовлетворения потребностей моей растущей семьи. Я рад, что нашел эту возможность в вашей организации, которая, похоже, идеально соответствует моим навыкам".
Если вам интересен ит рекрутинг, вы хотите войти в IT и найти работу мечты, тогда приглашаем в наш HR-блог IT and Digital. Делимся практическим опытом про поиск работы и как закрывать ит вакансии. Нас уже 6000+ подписчиков. Let's’ Go по ссылке ;)
