СоР – это сообщество специалистов, которые объединены какой-то идеей, технологией.
Они «болеют одной болезнью», им хочется развиваться в каком-то одном направлении – технологии, фреймворк, язык программирования, подходы, методики и методологии.
Они не просто развиваются сами, они хотят развиваться совместно с кем-то, то есть они делятся этими знаниями, они решают проблемы совместно.
Значимые элементы CoP:
1. Некая доменная область, какие-то знания, теория
2. Практика – как мы это применяем
3. Коммьюнити – это люди, которые всем этим занимаются.
В итоге это какая-то смесь, которая бурлит, из знаний, практики и людей.
Задачи:
1. Непрерывное улучшение уровня владения практикой
2. Постоянный обмен информацией
3. Активизация всех участников с целью развития сообщества практики
4. Совместное решение сложных вопросов, проблем конкретной реализации ее в проектах компании
Принципы:
1. СоР – саморегулируемая организация – формат, частоту общения, условия вступления выбирают сами участники. Не регулируется компанией.
2. Свободное общение, основанное на доверии. Соблюдение кодекса общения компании.
Из кого состоит?
Core team – опора сообщества, группа людей, управляющих сообществом
Active – часть людей, создающая основную активность и продолжающая идеологическую линию Core team (постоянно пишет, читает, ставит лайки)
Occasional – повседневные участники или периодически подключающиеся
Peripheral – не имеющие прочной связи, новички или редко заглядывающие
Transactional – одноразово подключившиеся или гости
Что происходит в CoP?
- Встречи
- Круглые столы
- Воркшопы
- Доклады
- Хакатоны
- МК
- Брейнстормы
Чем делиться? Полезным!
- новости
- статьи
- книги…
Не надо этим ограничиваться. Если захотите делать еще что-то – делайте!
Как это сделать?
*Чат в тг и ссылку всем
*База знаний
*SandBox
*Группа на корппортале
С чего начать? Просто начни!