Промышленные предприятия Свердловской области испытывают дефицит кадров из-за нежелания молодёжи работать на производстве. Об этом рассказал председатель комитета областного союза промышленников и предпринимателей Андрей Мисюра, передает ura.ru. По его словам, порядка 25% выпускников вузов и 41% выпускников, получивших среднее специальное образование, не идут работать по профессии.
«По официальной статистике, по специальности не идут работать 26% выпускников вузов и 41% выпускников, получивших среднее специальное образование. По статистике Head Hunter ситуация гораздо хуже. Можно прибавлять еще 10%. Это плохие тенденции», — сказал Мисюра.
Другая проблема, считает Мисюра, заключается в том, что система образования готовила специалистов, которые должны были эксплуатировать иностранные средства производства, при этом сейчас нужны те, кто самостоятельно будет создавать аналогичные разработки.
«Это уже другой уровень специалистов, это про поддержку науки, опытно-конструкторских наработок, важна роль инженеров», — добавил он.
Напомним, дефицит кадров испытывают и предприятия Нижнего Тагила. Особенно остро вопрос встал на «Уралвагонзаводе», выполняющем гособоронзаказ. На УВЗ требуется порядка 500 рабочих десятка специальностей. Если раньше соискателю обещали зарплату в размере 40-50 тыс. рублей, то теперь её значительно подняли, правда при довольно сложном графике. Кто требуется на «Уралвагонзавод» и сколько ему обещают, мы рассказывали здесь. Другие градообразующие предприятия — ЕВРАЗ НТМК и ВГОК — также ищут сотрудников, но заявленный уровень оплаты труда существенно ниже.