Меня зовут Денис, и это моя первая публикация на Дзен, поэтому дайте пожалуйста обратную связь.
Сегодня я хочу поделиться своими наблюдениями о том как можно повысить шансы на прохождении собеседования на "АЙТИшные" позиции.
В ИТ секторе я уже порядка 20 лет, проработал на различных ролях и в разных странах. За свою карьеру, я побывал на сотнях интервью и с уверенностью могу сказать, что даже мелочь способна изменить ситуацию, в вашу пользу или против вас. Была интересная история, когда я прошел серию интервью, но в в конце последнего собеседования, мне предложили сделали паузу - выпить воды/кофе. Когда мы закончили, я не нашел места куда можно было поставить мой стакан и оставил его в раковине. Как оказалось это был еще один тест, который я провалил. По сценарию, я должен был либо помыть стакан, либо спросить что с ним делать. Позицию я так и не получил, потому что мой психотип не подошел компании.
На вашем Тех Пути будет множество “интересных” и скриптовых интервью. Вам будут попадаться люди, которые захотят самоутвердится на вас или показать свою значимость. Чаще всего, это происходит, когда такого же технаря как и вы, без какого либо опыта в отборе кандидатов, просят провести собеседование. Имейте это в виду и не расстраивайтесь, если собеседование превращается в абсурд как в том знаменитом ролике “Эксперт”.
Процесс интервью на техническую позицию для джуна и мида, скажем на позицию разработчика, инженера данных или тестировщика, разбит на 3 этапа, и это могут быть 3 разных дня:
- Знакомство с кандидатом,
- Потом идет технический тест. Кстати, тех тест может быть как первый этап. На мой взгляд - это для совсем ленивых компаний/рекрутинг агентств (от таких я всегда отказывался, считая это неуважением к кандидатам).
- И финальное интервью для обсуждения результатов теста и условий трудоустройства.
Интересный факт - чем выше уровня вы профессионал, тем меньше времени вы тратите на интервью. А беднягам джунам больше всего достается на собеседованиях. Да и по-честному, не многие сеньоры способны пройти собеседования джунов.
С тех тестом все понятно, если вы провалите его - то хотя бы знаете в какую сторону копать, и что нужно улучшить. Но что, если, тест вроде был норм или его вообще не было, но вы не можете пройти само собеседование? Вот давайте как раз таки поговорим о том, как можно быль более привлекательным для работодателя.
Знакомство
- Когда будете знакомится на интервью, скажите что немного волнуетесь. Из моего опыта, это поможет расположить к себе людей и некоторые ляпы могут быть списаны на волнение.
- Чтобы не произошло до собеседования, даже если вас заставли подождать дополнительный час - заходите с улыбкой и с энтузиазмом.
- Резюме должно быть правдивым, потому что когда у интервьеров закончатся вопросы они начнут генерить новые на основе того, что вы написали. А если вы не владете какой то технологией которую указали, придется краснеть и терять те кредиты, которые вы заработали на предыдущих вопросах.
- Это хорошая привычка изучить компанию, которая пригласила вас на собеседование. И даже когда у вас будет по нескольку приглашейни на интервью в день, продолжайте делать ресерч. Это поможет вам дать развертнутый ответ на то, почему вы заинтересовались конкретно этой позицией. Ведь никто не хочет вырастить специалиста, который уйдет к конкуренту при первой возможности.
Во время собеседования
- Помню, когда я начинал свой карьерный путь, я проваливал прям много собеседований. Из-за волнения, я был неуверен в ответах и постоянно сбивался с мысли. На одном из интервью мне подсказали держаться более уверенным в следующий раз. Я еще подумал, «да как это вообще возможно, когда я так нервничаю». На самом деле, показать, что ты уверен(а) в ответах и в себе на собеседование - это действительно работает. Обрести больше уверенности и, так скажем расслабиться, мне помог следующий метод: Каждый раз я представлял, что иду на встречу с друзьями и меня ожидает отличная дружеская беседа. А также, я просто принял тот факт, что я не смогу побеждать каждое интервью, и даже если я завалю собеседование – это все равно будет хороший опыт. Да и вообще, как говорится “в море много рыбы”, вы обязательно найдете свою работу - главное не останавливаться.
- Обязательно поинтересуйтесь как устроены рабочие процессы в компании, как организованы команды, проводится ли дополнительное обучение персонала и менторство. Это покажет работодателю, что вы действительно заинтересованны и позиция вам подходит, проще говоря, даст им больше уверенности в вас.
- Не надо давать развернутые ответы на тех вопросы - коротко и по делу. Иначе вас может занести в “серую зону”. Со мной это происходило постоянно, пришлось тренировать этот навык. Бывало что начинал отвечать на вопрос и уводил разговор туда, где интервьюер меня заваливал доп вопросами.
- В какой-то момент моей карьеры, я начал задавать вопрос "почему компания ищет человека на эту позицию и какую проблему этот человек должен решить?". Таким образом переводя разговор сразу к делу, минуя скриптовые вопросы. Тут сразу же можно понять, сможете ли вы им помочь в решении проблемы и предложить возможное решение. Это работает прям на 100%.
После собеседования
- Чтобы не происходило на собеседовании - обязательно поблагодарите присутствующих за время.
- Спросите, как вы себя показали и какие ваши шансы. Это такой щекотливый вопрос, но на мой взгляд, его обязательно стоит задать - правильные люди оценят. Да и зачем ждать отказа пару недель, надеяться на что-то, когда его можно получить сейчас и пойти дальше.
- Даже если вы получили отказ, напишите письмо, желательно в тот же день, в котором еще раз поблагодарите присутствующих за их время и выскажите ваше желание о сотрудничестве в будущем. А также добавьте этих людей в свои проф соц сети, такие как LinkedIn.
Помните, прохождение собеседований - это скилл, который нарабатывается. Если у вас не получается – это значит, что вы сделали недостаточное количество повторений. Со временем и опытом, вы будете выделять однотипные вопросы и давать идеальные ответы на них, основываясь на человеческие особенностях ваших интервьюеров. И таким образом склонять решение все больше и больше в вашу пользу. А для этого, нужно всего лишь как можно чаще ходить на собеседования, ну и готовиться! 😊
Удачи!
Ну а если вы хотите узнать больше хитростей по трудоустройству и развитию своей карьеры, подписывайтесь на мои каналы.