Найти в Дзене
Психологиня

Сверхостветственность и что с ней делать?

Сегодня расскажу о довольно простой, но удивительно эффективной технике в работе со сверхответственностью. Знаете, когда в любой ситуации - от сокращения на работе до глобального потепления - винишь себя и только себя. Итак, поехали...Техника "Пирог". 1. Определяемся с болезненной ситуацией. Например, сократили на работе и вы уверены, что причина в вашей низкой квалификации. 2. Берем лист бумаги и рисуем круг (наш Пирог).Заштриховываем его, в соответствии с нашим ощущением ответственности за ситуацию (100%). 4. Рисуем второй пустой круг. 5. Отвечаем себе на вопрос: "Есть ли другие факторы, которые также могли привести к этой ситуации? " 6. Записываем, указывая процент каждого из них: - компания финансово просела из-за коронавируса: 40% - изменение курса компании, ваш отдел стал ненужным: 35% - руководитель загрузил вас слишком большим количеством работы, из-за чего ее качество могло страдать: 15% - ваша квалификация как специалиста: 10% 7. Закрашиваем сегменты второго круга в соответс

Сегодня расскажу о довольно простой, но удивительно эффективной технике в работе со сверхответственностью.

Знаете, когда в любой ситуации - от сокращения на работе до глобального потепления - винишь себя и только себя.

Итак, поехали...Техника "Пирог".

1. Определяемся с болезненной ситуацией. Например, сократили на работе и вы уверены, что причина в вашей низкой квалификации.

2. Берем лист бумаги и рисуем круг (наш Пирог).Заштриховываем его, в соответствии с нашим ощущением ответственности за ситуацию (100%).

4. Рисуем второй пустой круг.

5. Отвечаем себе на вопрос: "Есть ли другие факторы, которые также могли привести к этой ситуации? "

6. Записываем, указывая процент каждого из них:

- компания финансово просела из-за коронавируса: 40%

- изменение курса компании, ваш отдел стал ненужным: 35%

- руководитель загрузил вас слишком большим количеством работы, из-за чего ее качество могло страдать: 15%

- ваша квалификация как специалиста: 10%

7. Закрашиваем сегменты второго круга в соответствии с процентами.

Получается, что ваша квалификация могла повлиять только на 10%, против тех 100%, которые вы изначально на себя взвалили. И это уже соответствует реальности.