Читаю 2022 год, это не где то там, это в России, в малых городах не хватает рабочих, работодатели буквально борются за рабочего. Звучит как фантастика, в стране миллионы безработных, а в Нижегородской области, дефицит кадров. Не поверите, но проблему нехватки рабочих связывают с демографией. По информации управления по труду и занятости населения, количество вакансий, заявленных работодателями, в пять раз превышает число соискателей. То есть работодателям приходится буквально биться за сотрудников. Мы понимаем, что одна из причин дефицита кадров связана с демографической ситуацией — в 90-е годы прошлого столетия наблюдался резкий спад рождаемости Нет проблемы с кадрами, есть одна большая проблема, это оплата труда. Молодёжь почему не возвращается? Потому что знают что их ждёт дома. Для того чтобы человек не захотел после учёбы вернуться в родной город, думаю надо очень сильно постараться, то есть люди жили там и знают изнутри, реальную ситуацию в городе и на этих предприятиях. У нас