В Трудовой кодекс предложили внести изменения, позволяющие работодателям включать в коллективные договоры нормы о корпоративном волонтерстве. Такой законопроект разрабатывают в Комитете Госдумы по молодежной политике, сообщил «Парламентской газете» глава комитета Артем Метелев.
Идея закрепления в Трудовом кодексе норм о поддержке волонтерского движения в трудовых коллективах родилась два года назад на Форуме корпоративных волонтеров, сказал Метелев нашему корреспонденту. Он отметил, что средний возраст волонтеров в России сейчас 26 лет, в основном это студенты колледжей и университетов. Люди 30—40 лет тоже задумываются о том, чтобы участвовать в социальных проектах, но у них на это нет времени, так как будни они проводят на работе, а выходные — с семьей.
Чтобы стимулировать работников стать волонтерами, депутаты предлагают использовать положительный опыт некоторых компаний, которые предоставляют сотрудникам один или несколько оплачиваемых дней в году для участия в волонтерских проектах.
Законопроектом хотят дать возможность работодателям включать в коллективные договоры положения о поддержке корпоративного волонтерства. Такие изменения хотят внести в Трудовой кодекс. Итогом принятия этих норм станет вовлечение сотен тысяч сотрудников разных компаний в волонтерское движение, считает Артем Метелев. «Бизнес, инвестируя время своих сотрудников в решение социальных проблем, реализует свою социальную стратегию, формирует положительную репутацию среди населения, повышает качество жизни людей, укрепляет командный дух в коллективе», — сказал депутат.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты» позже.